Gastroenheden. MUS-samtaler basissygeplejersker. Arbejdsgang, dokumenter og stillingsbeskrivelse.

Den primære målgruppe for denne vejledning er oversygeplejersker i Gastroenheden.

Instruksen beskriver arbejdsgang ved MUS-samtaler med sygeplejersker ansat i basisstillinger. Herunder

• Forberedelse
• Hvilke dokumenter skal benyttes
• Hvem skal underskrive

Instruksen er et bilag til Medarbejderudviklingssamtalen - MUS -, Stillingsbeskrivelse og kvalifikationsevaluering, som dækker alle fastansatte sundhedspersonaler på hospitalet.

Tilbage til top

Stillingsbeskrivelser: AHHs kompetencemodel for sygeplejersker med fokus på faglig udvikling og karriereveje (begynder, avanceret nybegynder, kompetent, kyndig og ekspert)

https://intranet.regionh.dk/ahh/personale/sygepleje/organisering/Sider/Kompetencemodel-for-sygeplejersker.aspx

 

Tillæg til stillingsbeskrivelser/funktionsbeskrivelser: Beskrivelse af særlige funktioner som nogle sygeplejersker har i tillæg til basisfunktionen. Eksempelvis ressourcepersoner indenfor kliniske områder, uddannelser m.v..

 

Øvrige dokumenter. Her skelnes mellem

1. Obligatoriske bilag Gastroenheden

• Ansvarshavende i sengeafsnit
• Seniorsamtale med medarbejdere på 59 år og derover

 

2. Obligatoriske bilag AHH

• Dokumentation for MUS og kvalifikationsvurdering
• Kompetenceskema MUS og udviklingsplan
• Kompetence til at arbejde i aften, nat og weekendvagt i sengeafsnit

Arbejdsmiljø

Tilbage til top

Nyansatte sygeplejersker starter med stillingsbeskrivelse ”begynder”. Den sendes til sygeplejersken tillige med velkomstbrev.

Ved 3 måneders samtalen er første MUS efter AHH kompetencemodel. Her vurderer oversygeplejerske og sygeplejerske hvilken stillingsbeskrivelse, som er relevant fremadrettet.

 

Oversygeplejerskens forberedelse til MUS med medarbejder

• Indhent oplysninger om medarbejders kompetence fra mentor, klinisk udviklingssygeplejersker m.v.
• Tjek om medarbejder har funktion som ressourceperson el lign.
• Tjek om medarbejder er 59 år eller derover
• Tjek Personalesag for diverse

 

Sygeplejerskens forberedelse til MUS

Oversygeplejerske sender følgende til medarbejder

• Indkaldelse med tidspunkt

• Link til intranettet om Kompetencemodellen  https://intranet.regionh.dk/ahh/personale/sygepleje/organisering/Sider/Kompetencemodel-for-sygeplejersker.aspx

• Tillæg til stillingsbeskrivelse/Funktionsbeskrivelse – hvis relevant

• Spørgsmålsguide til MUS https://vip.regionh.dk/VIP/Redaktoer/1330.nsf/vLookupUpload/ATTACH-RHAP-CDNEY5/$FILE/Sp%C3%B8rgsm%C3%A5lsguide%20til%20MUS.pdf. Medarbejder forbereder sig ved at overveje eksempler indenfor de 10 nøglekompetencer og vurdere egen kompetencer ved afkrydsning i skemaet.

• Ved første MUS får medarbejder 2 timer til forberedelse. Hvis forberedelsen foregår hjemme ydes ”time til time”.

MUS-samtalen

Samtalen varer ca. 1 time med ½ time til dokumentation.

Til facilitering af samtalen benyttes en af følgende:

• Spørgsmålsguide til MUS https://vip.regionh.dk/VIP/Redaktoer/1330.nsf/vLookupUpload/ATTACH-RHAP-CDNEY5/$FILE/Sp%C3%B8rgsm%C3%A5lsguide%20til%20MUS.pdf

• Kompetenceboard https://vip.regionh.dk/VIP/Redaktoer/1330.nsf/vLookupUpload/ATTACH-RHAP-CDNEXM/$FILE/Kompetenceboard.pdf

 

Ved alle MUS-samtaler bruges nedenstående obligatoriske dokumenter

###TABEL_1###

Tilbage til top

Ved første MUS-samtale benyttes også

###TABEL_2###

 

 

MUS-samtaler med sygeplejersker i sengeafsnit/akutmodtagelse

###TABEL_3###

 

MUS-samtale med sygeplejersker på 59 år og derover

###TABEL_4###

 

Efter MUS-samtalen

Oversygeplejerske sender udfyldte dokumenter til oversygeplejerskens sekretær, som arkiverer dokumenter i medarbejders personalesag.

 

 

Gastroenhedens chef- og oversygeplejersker er ansvarlig for at afholde MUS, overholde arbejdsgang med dokumenter samt arkivering

Tilbage til top

 

Tilbage til top

 

Tilbage til top