Beskæftigelsesstrategi 2026
Tidl. politisk behandling
Forventet sagsgang
Tidl. politisk behandling
Forventet sagsgang
AU, ØK, BY
Lovgrundlag
SAGENS INDHOLD
Byrådet skal i denne sag tage stilling til forslaget til Beskæftigelsesstrategi 2026 for
[adresse].
SAGENS INDHOLD
Byrådet skal i denne sag tage stilling til forslaget til Beskæftigelsesstrategi 2026 for
[adresse].
SAGENS INDHOLD
Byrådet skal i denne sag tage stilling til forslaget til Beskæftigelsesstrategi 2026 for
[adresse].
Beskæftigelsesstrategi 2026 indeholder otte mål for beskæftigelsesindsatsen:
1.
	Borgernes tilfredshed med Jobcenter [adresse] skal øges.
2.
	Jobcenter [adresse] skal understøtte, at flere borgere bliver selvforsørgende.
3.
	Langtidsledigheden blandt jobparate borgere skal nedbringes.
4.
	Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende.
5.
	Flere unge skal have tilknytning til job eller uddannelse.
6.
	Jobcenter [adresse] skal styrke indsatsen for at hjælpe virksomhederne med at
finde kvalificeret arbejdskraft.
6.	Jobcenter [adresse] skal styrke indsatsen for at hjælpe virksomhederne med at
finde kvalificeret arbejdskraft.
7.
	Virksomhedernes tilfredshed med Jobcenter [adresse] skal øges.
8.
	Flere borgere, der modtager ydelse, skal opnå løntimer på arbejdsmarkedet.
Forslaget til Beskæftigelsesstrategi 2026 beskriver konkrete succeskriterier for målene,
baseline for de nye mål samt indsatser, der skal bidrage til, at målene nås. Forslaget til
Beskæftigelsesstrategi 2026 er vedlagt som bilag.
Forslaget til Beskæftigelsesstrategi 2026 beskriver konkrete succeskriterier for målene,
baseline for de nye mål samt indsatser, der skal bidrage til, at målene nås. Forslaget til
Beskæftigelsesstrategi 2026 er vedlagt som bilag.
Forslaget til Beskæftigelsesstrategi 2026 beskriver konkrete succeskriterier for målene,
baseline for de nye mål samt indsatser, der skal bidrage til, at målene nås. Forslaget til
Beskæftigelsesstrategi 2026 er vedlagt som bilag.
Beskæftigelsesstrategi 2026 er udarbejdet med afsæt i "Vision og Pejlemærker for
beskæftigelsesindsatsen i [adresse]", som blev godkendt af Byrådet 30.
september 2025. Visionen omfatter syv pejlemærker, som angiver retning og ramme for
kommunens beskæftigelsesindsats. Pejlemærkerne er:
Beskæftigelsesstrategi 2 02 6 er udar bejdet med  afs æt i "Vision o g P ejlemærk er for
beskæftigelsesindsatsen i [adresse]", som blev godkendt af Byrådet 30.
september 2025. Visionen omfatter syv pejlemærker, som angiver retning og ramme for
kommunens beskæftigelsesindsats. Pejlemærkerne er:
Beskæftigelsesstrategi 2026 er udarbejdet med afsæt i "Vision og Pejlemærker for
beskæftigelsesindsatsen i [adresse]", som blev godkendt af Byrådet 30.
september 2025. Visionen omfatter syv pejlemærker, som angiver retning og ramme for
kommunens beskæftigelsesindsats. Pejlemærkerne er:
Beskæftigelsesstrategi 2026 er udarbejdet med afsæt i "Vision og Pejlemærker for
beskæftigelsesindsatsen i [adresse]", som blev godkendt af Byrådet 30.
september 2025. Visionen omfatter syv pejlemærker, som angiver retning og ramme for
kommunens beskæftigelsesindsats. Pejlemærkerne er:

Borgerne skal være tilfredse og opleve en serviceorienteret indsats i deres forløb.

Borgerne
skal
blive
selvforsørgende
med
en
tidlig,
aktiv
og
målrettet
beskæftigelsesindsats.

Unge skal have tilknytning til uddannelse eller job.

Virksomhederne skal opleve en professionel og effektiv service, der matcher deres
behov for arbejdskraft.
Virksomhederne skal opleve en professionel og effektiv service, der matcher deres
behov for arbejdskraft.

Indsatserne, vi samarbejder med borgerne om, skal være virksomhedsrettede.

Tæt kontakt og jobrettede samtaler skal skabe progression i borgernes forløb og er
derfor et vigtigt redskab i indsatsen.
Tæt kontakt og jobrettede samtaler skal skabe progression i borgernes forløb og er
derfor et vigtigt redskab i indsatsen.

Vi arbejder ud fra en styrket helhedsorienteret og tværgående indsats på tværs af
fagområder.
Vi arbejder ud fra en styrket helhedsorienteret og tværgående indsats på tværs af
fagområder.
Forslaget til Beskæftigelsesstrategi 2026 er desuden udarbejdet i forlængelse af
Arbejdsmarkedsstrategi 2024-2025 og den løbende opfølgning på strategiens mål.
Målene i [adresse] 2024-2025 var:
Forslaget til Beskæftig elsesstrat egi  202 6 er des uden udarbe jde t i forlænge lse af
Arbejdsmarkedsstrategi 2024-2025 og den løbende opfølgning på strategiens mål.
Målene i [adresse] 2024-2025 var:
Forslaget til Beskæftigelsesstrategi 2026 er desuden udarbejdet i forlængelse af
Arbejdsmarkedsstrategi 2024-2025 og den løbende opfølgning på strategiens mål.
Målene i [adresse] 2024-2025 var:
[adresse]: 2025-05540
Dok-ID: [telefonnummer]
Sagsbehandler: LBIS
[adresse]: 2025-05540
Dok-ID: [telefonnummer]
Sagsbehandler: LBIS
[adresse]: 2025-05540
Dok-ID: [telefonnummer]
Sagsbehandler: LBIS
1/4
1.
	Samarbejdet med virksomhederne skal styrkes.
2.
	Antallet af langtidsledige jobparate borgere skal nedbringes.
3.
	Flere unge skal i job eller uddannelse.
4.
	Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende.
5.
	Flere borgere med funktionsnedsættelse skal i beskæftigelse.
6.
	Flere borgere, der modtager ydelse skal opnå lønnede timer på arbejdsmarkedet.
7.
	Borgernes tilfredshed med Jobcenter [adresse] skal øges.
Flere af målene foreslås videreført i Beskæftigelsesstrategi 2026. Det gælder mål 1, 2,
3, 4, 6 og 7. Beskæftigelsesstrategien indeholder desuden mål 2, som er et nyt mål, der
vedrører indsatsen for alle sygemeldte og ledige borgere.
Flere af målene foreslås videreført i Beskæftigelsesstrategi 2026. Det gælder mål 1, 2,
3, 4, 6 og 7. Beskæftigelsesstrategien indeholder desuden mål 2, som er et nyt mål, der
vedrører indsatsen for alle sygemeldte og ledige borgere.
Flere af målene foreslås videreført i Beskæftigelsesstrategi 2026. Det gælder mål 1, 2,
3, 4, 6 og 7. Beskæftigelsesstrategien indeholder desuden mål 2, som er et nyt mål, der
vedrører indsatsen for alle sygemeldte og ledige borgere.
VURDERING
Arbejdsmarkedet i [adresse] er kendetegnet ved lav ledighed og høj
beskæftigelse set i forhold til landsplan. Borgernes tilfredshed med kommunens
beskæftigelsesindsats
VURDERING
Arbej ds markedet i [adresse] ov Kommune er k ende tegn et ved la v l edighed og høj
beskæftigelse set i forhold til landsplan. Borgernes tilfredshed med kommunens
beskæftigelsesindsats
VURDERING
Arb ejds ma rkedet i  Fav rskov Kommu ne er kend etegnet ved lav ledighed og høj
beskæftigelse set i forhold til landsplan. Borgernes tilfredshed med kommunens
beskæftigelsesindsats
VURDERING
Arbejdsmarkedet i [adresse] er kendetegnet ved lav ledighed og høj
beskæftigelse set i forhold til landsplan. Borgernes tilfredshed med kommunens
beskæftigelsesindsats
og
virksomhedernes
tilfredshed
med
kommunens
virksomhedsservice er desuden henholdsvist over landsgennemsnittet og på niveau
med landsgennemsnittet i de seneste målinger. Ved den halvårlige opfølgning på
kommunens
virksomh eds service er desuden he nholdsvist over landsgennemsni ttet og på niveau
med landsgennemsnittet i de seneste målinger. Ved den halvårlige opfølgning på
komm unens
virksomhedss er Stephan Kjær er des uden henho ldsv ist over landsg ennemsnitte t og på niveau
med landsgennemsnittet i de seneste målinger. Ved den halvårlige opfølgning på
Søren Christiansen 2024-2025 var seks ud af syv mål opfyldt.
Den seneste periode viser dog en tendens til svagt stigende ledighed. Samtidigt står
[adresse] over for opgaven med at implementere større ændringer i
beskæftigelsesindsatsen
Den senes te perio de vi ser dog en t ende ns til svagt sti gende l edighed. S amtidigt står
[adresse] over for opgaven med at implementere større ændringer i
beskæftigelsesindsatsen
Den seneste periode viser dog en tendens til svagt stigende ledighed. Samtidigt står
[adresse] over for opgaven med at implementere større ændringer i
beskæftigelsesindsatsen
seneste
den
af
følge
reduktioner
økonomiske
og
som
beskæftigelsesreform.
Reformen
skal
forenkle
beskæftigelsesindsatsen
og
give
kommunerne større frihed til at tilbyde en fleksibel og individuel indsats for borgerne.
Den lovgivning, der sætter de nye rammer for beskæftigelsesindsatsen fremadrettet,
give
kommunerne større frihed til at tilbyde en fleksibel og individuel indsats for borgerne.
Den lovgivning, der sætter de nye rammer for beskæftigelsesindsatsen fremadrettet,
give
kommunerne større frihed til at tilbyde en fleksibel og individuel indsats for borgerne.
Den lovgivning, der sætter de nye rammer for beskæftigelsesindsatsen fremadrettet,
træder i kraft i løbet af 2026 og 2027.
Job
træder i kraft i løbet af 2026 og 2027.
Job
den
forbindelse,
at
forslaget
til
en
étårig
i
og
Økonomi
vurderer
beskæftigelsesstrategi
 frem
 for
 en
 toårig
 på
 nuværende
 tidspunkt
 sikrer
 større
fleksibilitet
 og
 mulighed
 for
 løbende
 justering
 af
 mål
 og
 indsatser
 i
 takt
 med
beskæftigelsesreformens implementering.
Job og Økonomi vurderer herudover, at 2026 sætter en tydelig retning for, hvordan
beskæftigelsesindsatsen skal bidrage til at fastholde et stærkt arbejdsmarked i [adresse].
Job og Økonomi vurderer herudover, at 2026 sætter en tydelig retning for, hvordan
beskæftigelsesindsatsen skal bidrage til at fastholde et stærkt arbejdsmarked i [adresse].
Job og Økonomi vurderer herudover, at 2026 sætter en tydelig retning for, hvordan
beskæftigelsesindsatsen skal bidrage til at fastholde et stærkt arbejdsmarked i [adresse].
videreføres
2024-2025
Arbejdsmarkedsstrategi
i
målene
af
Flere
fra
strategien,
da
de
fortsat
vurderes
som
centrale
indsatsområder
for
arbejdsmarkedsområdet i [adresse]. Det gælder målene for borgernes og
virksomhedernes tilfredshed med jobcentrets indsats, indsatsen for langtidsledige, unge
samt flygtninge og familiesammenførte borgere, samarbejdet med virksomhederne og
målet om at hjælpe flest mulige borgere på forsørgelsesydelse til at opnå løntimer.
for
arbejdsmarkedsområdet i [adresse]. Det gælder målene for borgernes og
virksomhedernes tilfredshed med jobcentrets indsats, indsatsen for langtidsledige, unge
samt flygtninge og familiesammenførte borgere, samarbejdet med virksomhederne og
målet om at hjælpe flest mulige borgere på forsørgelsesydelse til at opnå løntimer.
for
arbejdsmarkedsområdet i [adresse]. Det gælder målene for borgernes og
virksomhedernes tilfredshed med jobcentrets indsats, indsatsen for langtidsledige, unge
samt flygtninge og familiesammenførte borgere, samarbejdet med virksomhederne og
målet om at hjælpe flest mulige borgere på forsørgelsesydelse til at opnå løntimer.
for
arbejdsmarkedsområdet i [adresse]. Det gælder målene for borgernes og
virksomhedernes tilfredshed med jobcentrets indsats, indsatsen for langtidsledige, unge
samt flygtninge og familiesammenførte borgere, samarbejdet med virksomhederne og
målet om at hjælpe flest mulige borgere på forsørgelsesydelse til at opnå løntimer.
for
arbejdsmarkedsområdet i [adresse]. Det gælder målene for borgernes og
virksomhedernes tilfredshed med jobcentrets indsats, indsatsen for langtidsledige, unge
samt flygtninge og familiesammenførte borgere, samarbejdet med virksomhederne og
målet om at hjælpe flest mulige borgere på forsørgelsesydelse til at opnå løntimer.
Succeskriterier for målene er i flere tilfælde revideret, så der fortsat sættes en ambitiøs
retning for indsatsen. Beskæftigelsesstrategi 2026 indeholder desuden et nyt mål 2, der
Succeskriterier for målene er i flere tilfælde revideret, så der fortsat sættes en ambitiøs
retning for indsatsen. Beskæftigelsesstrategi 2026 indeholder desuden et nyt mål 2, der
2/4
omfatter
indsatsen
for
alle
sygemeldte
og
ledige
borgere.
Med
målet
har
Beskæftigelsesstrategi 2026 et bredere fokus, fordi den tager højde for en større andel
af
har
Beskæftigelsesstrategi 2026 et bredere fokus, fordi den tager højde for en større andel
af
har
Beskæftigelsesstrategi 2026 et bredere fokus, fordi den tager højde for en større andel
af
tidligere
beskæftigelsesindsatsen
af
end
som
borgerne,
berøres
arbejdsmarkedsstrategier.
ØKONOMI
Forslaget til Beskæftigelsesstrategi 2026 har i sig selv ingen økonomiske konsekvenser.
Hvis [adresse] ikke når de opstillede målsætninger, og antallet af borgere på
offentlig
ØKONOMI
Forslaget til Beskæftigelsesstrategi 2026 har i sig selv ingen økonomiske konsekvenser.
Hvis [adresse] ikke når de opstillede målsætninger, og antallet af borgere på
offentlig
ØKONOMI
Forslaget til Beskæftigelsesstrategi 2026 har i sig selv ingen økonomiske konsekvenser.
Hvis [adresse] ikke når de opstillede målsætninger, og antallet af borgere på
offentlig
ØKONOMI
Forslaget til Beskæftigelsesstrategi 2026 har i sig selv ingen økonomiske konsekvenser.
Hvis [adresse] ikke når de opstillede målsætninger, og antallet af borgere på
offentlig
for
konsekvenser
få
udgangspunkt
som
det
vil
stiger,
forsørgelse
dog
Arbejdsmarkedsudvalgets regnskab i 2026.
INDSTILLING
Direktøren for Job og Økonomi indstiller til Byrådet:
INDSTILLING
Direktøren for Job og Økonomi indstiller til Byrådet:
1.
	At forslag til Beskæftigelsesstrategi 2026 godkendes.
BESLUTNING
Arbejdsmarkedsudvalget, 3. december 2025
1.	At forslag til Beskæftigelsesstrategi 2026 godkendes.
BESLUTNING
Arbejdsmarkedsudvalget, 3. december 2025
1.	At forslag til Beskæftigelsesstrategi 2026 godkendes.
BESLUTNING
Arbejdsmarkedsudvalget, 3. december 2025
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Borgmestersekretariatet, 5. december 2025:
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Borgmestersekretariatet, 5. december 2025:
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Borgmestersekretariatet, 5. december 2025:
Borgmestersekretariatet bemærker, at de få redaktionelle ændringer, som blev aftalt i
Arbejdsmarkedsudvalget 3. december 2025 er indarbejdet i sagsfremstilling og bilag.
Borgmestersekretariatet bemærker, at de få redaktionelle ændringer, som blev aftalt i
Arbejdsmarkedsudvalget 3. december 2025 er indarbejdet i sagsfremstilling og bilag.
Økonomiudvalget, 9. december 2025:
Fraværende: Ingen
Økonomiudvalget, 9. december 2025:
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Byrådet, 16. december 2025:
Fraværende: Helle Kjeldsen
Byrådet, 16. december 2025:
Fraværende: Helle Kjeldsen
Godkendt.
3/4
BESLUTNING
BESLUTNING
BESLUTNING
BESLUTNING
BESLUTNING
BESLUTNING
BESLUTNING
BESLUTNING
BESLUTNING
BESLUTNING
Fraværende: Helle Kjeldsen
Godkendt.
Fraværende: Helle Kjeldsen
Godkendt.
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget 03.12.2025 Punkt 3
Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget 03.12.2025 Punkt 3
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med få redaktionelle ændringer.
Beslutning Økonomiudvalget 09.12.2025 Punkt 9
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
4/4
