Socialtilsynets tilsyn, Botilbud Nicklas Mathiesen, Boligerne på [adresse] og [adresse] efter høring
Socialtilsynets tilsyn, Botilbud Nicklas Mathiesen, Boligerne på [adresse] og [adresse] efter høring
Tidl. politisk behandling
Forventet sagsgang
Tidl. politisk behandling
Forventet sagsgang
Høring, SS-U, ØK, BY
Lovgrundlag
Socialtilsynsloven
SAGENS INDHOLD
Byrådet præsenteres i denne sag for de tilsyn, som Socialtilsyn Midt (herefter socialtil-
synet) har ført med Botilbud Nicklas Mathiesen, Boligerne på [adresse] og [adresse].
Byrådet skal tage stilling til de tiltag, som foreslås iværksat som opfølgning på tilsynene.
SAGENS INDHOLD
Byrådet præsenteres i denne sag for de tilsyn, som Socialtilsyn Midt (herefter socialtil-
synet) har ført med Botilbud Nicklas Mathiesen, Boligerne på [adresse] og [adresse].
Byrådet skal tage stilling til de tiltag, som foreslås iværksat som opfølgning på tilsynene.
SAGENS INDHOLD
Byrådet præsenteres i denne sag for de tilsyn, som Socialtilsyn Midt (herefter socialtil-
synet) har ført med Botilbud Nicklas Mathiesen, Boligerne på [adresse] og [adresse].
Byrådet skal tage stilling til de tiltag, som foreslås iværksat som opfølgning på tilsynene.
SAGENS INDHOLD
Byrådet præsenteres i denne sag for de tilsyn, som Socialtilsyn Midt (herefter socialtil-
synet) har ført med Botilbud Nicklas Mathiesen, Boligerne på [adresse] og [adresse].
Byrådet skal tage stilling til de tiltag, som foreslås iværksat som opfølgning på tilsynene.
SAGENS INDHOLD
Byrådet præsenteres i denne sag for de tilsyn, som Socialtilsyn Midt (herefter socialtil-
synet) har ført med Botilbud Nicklas Mathiesen, Boligerne på [adresse] og [adresse].
Byrådet skal tage stilling til de tiltag, som foreslås iværksat som opfølgning på tilsynene.
Tilsynsrapporterne og oversigten over de planlagte opfølgende indsatser har været i
høring hos Handicaprådet forud for den politiske behandling.
Tilsynsrapporterne og oversigten over de planlagte opfølgende indsatser har været i
høring hos Handicaprådet forud for den politiske behandling.
Tilsynsrapporterne er lavet på baggrund af socialtilsynets vurdering af, om de enkelte
tilbud stadig har den påkrævede kvalitet og samlet set opfylder betingelserne for god-
kendelse. Socialtilsynet beslutter før hvert tilsyn, hvorvidt botilbuddet skal vurderes ud
fra samtlige temaer, kriterier og indikatorer eller blot nogle af disse. Tilsynet giver deres
vurdering som sanktioner (i form af påbud eller vilkår) eller som opmærksomhedspunk-
ter.
Tilsynsrapporterne er lavet på baggrund af socialtilsynets vurdering af, om de enkelte
tilbud stadig har den påkrævede kvalitet og samlet set opfylder betingelserne for god-
kendelse. Socialtilsynet beslutter før hvert tilsyn, hvorvidt botilbuddet skal vurderes ud
fra samtlige temaer, kriterier og indikatorer eller blot nogle af disse. Tilsynet giver deres
vurdering som sanktioner (i form af påbud eller vilkår) eller som opmærksomhedspunk-
ter.
Tilsynsrapporterne er lavet på baggrund af socialtilsynets vurdering af, om de enkelte
tilbud stadig har den påkrævede kvalitet og samlet set opfylder betingelserne for god-
kendelse. Socialtilsynet beslutter før hvert tilsyn, hvorvidt botilbuddet skal vurderes ud
fra samtlige temaer, kriterier og indikatorer eller blot nogle af disse. Tilsynet giver deres
vurdering som sanktioner (i form af påbud eller vilkår) eller som opmærksomhedspunk-
ter.
Tilsynsrapporterne er lavet på baggrund af socialtilsynets vurdering af, om de enkelte
tilbud stadig har den påkrævede kvalitet og samlet set opfylder betingelserne for god-
kendelse. Socialtilsynet beslutter før hvert tilsyn, hvorvidt botilbuddet skal vurderes ud
fra samtlige temaer, kriterier og indikatorer eller blot nogle af disse. Tilsynet giver deres
vurdering som sanktioner (i form af påbud eller vilkår) eller som opmærksomhedspunk-
ter.
Tilsynsrapporterne er lavet på baggrund af socialtilsynets vurdering af, om de enkelte
tilbud stadig har den påkrævede kvalitet og samlet set opfylder betingelserne for god-
kendelse. Socialtilsynet beslutter før hvert tilsyn, hvorvidt botilbuddet skal vurderes ud
fra samtlige temaer, kriterier og indikatorer eller blot nogle af disse. Tilsynet giver deres
vurdering som sanktioner (i form af påbud eller vilkår) eller som opmærksomhedspunk-
ter.
Tilsynsrapporterne er lavet på baggrund af socialtilsynets vurdering af, om de enkelte
tilbud stadig har den påkrævede kvalitet og samlet set opfylder betingelserne for god-
kendelse. Socialtilsynet beslutter før hvert tilsyn, hvorvidt botilbuddet skal vurderes ud
fra samtlige temaer, kriterier og indikatorer eller blot nogle af disse. Tilsynet giver deres
vurdering som sanktioner (i form af påbud eller vilkår) eller som opmærksomhedspunk-
ter.
Tilsynsrapporterne er lavet på baggrund af socialtilsynets vurdering af, om de enkelte
tilbud stadig har den påkrævede kvalitet og samlet set opfylder betingelserne for god-
kendelse. Socialtilsynet beslutter før hvert tilsyn, hvorvidt botilbuddet skal vurderes ud
fra samtlige temaer, kriterier og indikatorer eller blot nogle af disse. Tilsynet giver deres
vurdering som sanktioner (i form af påbud eller vilkår) eller som opmærksomhedspunk-
ter.
Tilsynsrapporterne er lavet på baggrund af socialtilsynets vurdering af, om de enkelte
tilbud stadig har den påkrævede kvalitet og samlet set opfylder betingelserne for god-
kendelse. Socialtilsynet beslutter før hvert tilsyn, hvorvidt botilbuddet skal vurderes ud
fra samtlige temaer, kriterier og indikatorer eller blot nogle af disse. Tilsynet giver deres
vurdering som sanktioner (i form af påbud eller vilkår) eller som opmærksomhedspunk-
ter.
Bilaget "Tilsynsbeskrivelse, socialtilsynet" beskriver i hovedtræk tilsynsrapportens op-
bygning og terminologi.
Bilaget "Tilsynsbeskrivelse, socialtilsynet" beskriver i hovedtræk tilsynsrapportens op-
bygning og terminologi.
Bilaget "Tilsynsbeskrivelse, socialtilsynet" beskriver i hovedtræk tilsynsrapportens op-
bygning og terminologi.
Tilsyn med Botilbud Elbæk
Konklusionerne vedrørende Botilbud Nicklas Mathiesen har ikke givet anledning til sanktioner, men
ét opmærksomhedspunkt.
Tilsyn med Botilbud Elbæk
Konklusionerne vedrørende Botilbud Nicklas Mathiesen har ikke givet anledning til sanktioner, men
ét opmærksomhedspunkt.
Tilsyn med Botilbud Elbæk
Konklusionerne vedrørende Botilbud Nicklas Mathiesen har ikke givet anledning til sanktioner, men
ét opmærksomhedspunkt.
Ved tilsynet med Botilbud Nicklas Mathiesen har socialtilsynet valgt at fokusere på temaerne:
•	Tema 1: Uddannelse og beskæftigelse (kriterium 1, indikator 1a)
•	Tema 1: Uddannelse og beskæftigelse (kriterium 1, indikator 1a)
•	Tema 2: Selvstændighed og relationer (kriterium 2, indikator 2a-2c)
•	Tema 2: Selvstændighed og relationer (kriterium 2, indikator 2a-2c)
•	Tema 3: Målgruppe, metoder og resultater (kriterium 3, indikator 3a-3d)
•	Tema 3: Målgruppe, metoder og resultater (kriterium 3, indikator 3a-3d)
•	Tema 4: Sundhed og trivsel (kriterium 5-6, indikator 5a-5c og 6a-6b)
•	Tema 4: Sundhed og trivsel (kriterium 5-6, indikator 5a-5c og 6a-6b)
•	Tema 5: Organisation og ledelse (kriterium 8-9, indikator 8a og 9b-9d)
•	Tema 5: Organisation og ledelse (kriterium 8-9, indikator 8a og 9b-9d)
•	Tema 6: Kompetencer (kriterium 10, indikator 10a).
•	Tema 6: Kompetencer (kriterium 10, indikator 10a).
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har iværksat en række målrettede initiativer for at
imødekomme de udfordringer, der blev identificeret ved sidste tilsyn for at sikre en stabil
drift, styrke fagligheden og forbedre kvaliteten. På baggrund af ledelsens tiltag vurderer
socialtilsynet, at der er sket en positiv udvikling på flere områder, heriblandt øget stabi-
litet og kontinuitet, hvilket har forbedret trivslen blandt beboerne.
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har iværksat en række målrettede initiativer for at
imødekomme de udfordringer, der blev identificeret ved sidste tilsyn for at sikre en stabil
drift, styrke fagligheden og forbedre kvaliteten. På baggrund af ledelsens tiltag vurderer
socialtilsynet, at der er sket en positiv udvikling på flere områder, heriblandt øget stabi-
litet og kontinuitet, hvilket har forbedret trivslen blandt beboerne.
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har iværksat en række målrettede initiativer for at
imødekomme de udfordringer, der blev identificeret ved sidste tilsyn for at sikre en stabil
drift, styrke fagligheden og forbedre kvaliteten. På baggrund af ledelsens tiltag vurderer
socialtilsynet, at der er sket en positiv udvikling på flere områder, heriblandt øget stabi-
litet og kontinuitet, hvilket har forbedret trivslen blandt beboerne.
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har iværksat en række målrettede initiativer for at
imødekomme de udfordringer, der blev identificeret ved sidste tilsyn for at sikre en stabil
drift, styrke fagligheden og forbedre kvaliteten. På baggrund af ledelsens tiltag vurderer
socialtilsynet, at der er sket en positiv udvikling på flere områder, heriblandt øget stabi-
litet og kontinuitet, hvilket har forbedret trivslen blandt beboerne.
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har iværksat en række målrettede initiativer for at
imødekomme de udfordringer, der blev identificeret ved sidste tilsyn for at sikre en stabil
drift, styrke fagligheden og forbedre kvaliteten. På baggrund af ledelsens tiltag vurderer
socialtilsynet, at der er sket en positiv udvikling på flere områder, heriblandt øget stabi-
litet og kontinuitet, hvilket har forbedret trivslen blandt beboerne.
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har iværksat en række målrettede initiativer for at
imødekomme de udfordringer, der blev identificeret ved sidste tilsyn for at sikre en stabil
drift, styrke fagligheden og forbedre kvaliteten. På baggrund af ledelsens tiltag vurderer
socialtilsynet, at der er sket en positiv udvikling på flere områder, heriblandt øget stabi-
litet og kontinuitet, hvilket har forbedret trivslen blandt beboerne.
Der er fortsat områder, der kræver vedvarende ledelsesmæssig opmærksomhed og
handling for at løfte kvaliteten - herunder, at nogle medarbejdere har begrænset opda-
Der er fortsat områder, der kræver vedvarende ledelsesmæssig opmærksomhed og
handling for at løfte kvaliteten - herunder, at nogle medarbejdere har begrænset opda-
Der er fortsat områder, der kræver vedvarende ledelsesmæssig opmærksomhed og
handling for at løfte kvaliteten - herunder, at nogle medarbejdere har begrænset opda-
[adresse]: 2025-06221
Dok-ID: [telefonnummer]
[adresse]: 2025-06221
Dok-ID: [telefonnummer]
Sagsbehandler: MBDM 1/6
Sagsbehandler: MBDM 1/6
teret viden og erfaring med anvendte tilgange og metoder, hvilket vurderes til at være
en konsekvens af en høj personalegennemstrømning.
teret viden og erfaring med anvendte tilgange og metoder, hvilket vurderes til at være
en konsekvens af en høj personalegennemstrømning.
Tilsyn med Boligerne på [adresse]Konklusionerne vedrørende Boligerne på [adresse] har ikke givet anledning til sanktioner,
men ét opmærksomhedspunkt.
Tilsyn med Boligerne på [adresse]Konklusionerne vedrørende Boligerne på [adresse] har ikke givet anledning til sanktioner,
men ét opmærksomhedspunkt.
Tilsyn med Boligerne på [adresse]Konklusionerne vedrørende Boligerne på [adresse] har ikke givet anledning til sanktioner,
men ét opmærksomhedspunkt.
Ved tilsynet med Boligerne på [adresse] har socialtilsynet valgt at fokusere på temaerne:
•	Tema 1: Uddannelse og beskæftigelse (kriterium 1, indikator 1a-1b)
•	Tema 1: Uddannelse og beskæftigelse (kriterium 1, indikator 1a-1b)
•	Tema 2: Selvstændighed og relationer (kriterium 2, indikator 2a-2c)
•	Tema 2: Selvstændighed og relationer (kriterium 2, indikator 2a-2c)
•	Tema 3: Målgruppe, metoder og resultater (kriterium 3, indikator 3a-3d)
•	Tema 3: Målgruppe, metoder og resultater (kriterium 3, indikator 3a-3d)
•	Tema 4: Sundhed og trivsel (kriterium 4-7, indikator 4a, 5a-5c, 6a-6b og 7a)
•	Tema 4: Sundhed og trivsel (kriterium 4-7, indikator 4a, 5a-5c, 6a-6b og 7a)
•	Tema 5: Organisation og ledelse (kriterium 8-9, indikator 8a-8b og 9a-9d)
•	Tema 5: Organisation og ledelse (kriterium 8-9, indikator 8a-8b og 9a-9d)
•	Tema 6: Kompetencer (kriterium 10, indikator 10a-10b)
•	Tema 6: Kompetencer (kriterium 10, indikator 10a-10b)
•	Tema 7: Fysiske rammer (kriterium 14, indikator 14a-14c).
•	Tema 7: Fysiske rammer (kriterium 14, indikator 14a-14c).
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har en kompetent og ansvarlig ledelse med faglig
viden om og erfaring med målgruppen. Der er lav gennemstrømning af personale, lavt
sygefravær og et minimalt brug af ikke-fastansatte medarbejdere. Socialtilsynet vurde-
rer dog, at tilbuddet i højere grad kan arbejde systematisk med at understøtte beboerne
i at udnytte deres fulde potentiale inden for uddannelse og beskæftigelse, samt, at til-
buddet kan hæve kvaliteten i tilbuddets resultatdokumentation ift. anvendte faglige til-
gange og metoder.
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har en kompetent og ansvarlig ledelse med faglig
viden om og erfaring med målgruppen. Der er lav gennemstrømning af personale, lavt
sygefravær og et minimalt brug af ikke-fastansatte medarbejdere. Socialtilsynet vurde-
rer dog, at tilbuddet i højere grad kan arbejde systematisk med at understøtte beboerne
i at udnytte deres fulde potentiale inden for uddannelse og beskæftigelse, samt, at til-
buddet kan hæve kvaliteten i tilbuddets resultatdokumentation ift. anvendte faglige til-
gange og metoder.
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har en kompetent og ansvarlig ledelse med faglig
viden om og erfaring med målgruppen. Der er lav gennemstrømning af personale, lavt
sygefravær og et minimalt brug af ikke-fastansatte medarbejdere. Socialtilsynet vurde-
rer dog, at tilbuddet i højere grad kan arbejde systematisk med at understøtte beboerne
i at udnytte deres fulde potentiale inden for uddannelse og beskæftigelse, samt, at til-
buddet kan hæve kvaliteten i tilbuddets resultatdokumentation ift. anvendte faglige til-
gange og metoder.
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har en kompetent og ansvarlig ledelse med faglig
viden om og erfaring med målgruppen. Der er lav gennemstrømning af personale, lavt
sygefravær og et minimalt brug af ikke-fastansatte medarbejdere. Socialtilsynet vurde-
rer dog, at tilbuddet i højere grad kan arbejde systematisk med at understøtte beboerne
i at udnytte deres fulde potentiale inden for uddannelse og beskæftigelse, samt, at til-
buddet kan hæve kvaliteten i tilbuddets resultatdokumentation ift. anvendte faglige til-
gange og metoder.
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har en kompetent og ansvarlig ledelse med faglig
viden om og erfaring med målgruppen. Der er lav gennemstrømning af personale, lavt
sygefravær og et minimalt brug af ikke-fastansatte medarbejdere. Socialtilsynet vurde-
rer dog, at tilbuddet i højere grad kan arbejde systematisk med at understøtte beboerne
i at udnytte deres fulde potentiale inden for uddannelse og beskæftigelse, samt, at til-
buddet kan hæve kvaliteten i tilbuddets resultatdokumentation ift. anvendte faglige til-
gange og metoder.
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har en kompetent og ansvarlig ledelse med faglig
viden om og erfaring med målgruppen. Der er lav gennemstrømning af personale, lavt
sygefravær og et minimalt brug af ikke-fastansatte medarbejdere. Socialtilsynet vurde-
rer dog, at tilbuddet i højere grad kan arbejde systematisk med at understøtte beboerne
i at udnytte deres fulde potentiale inden for uddannelse og beskæftigelse, samt, at til-
buddet kan hæve kvaliteten i tilbuddets resultatdokumentation ift. anvendte faglige til-
gange og metoder.
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har en kompetent og ansvarlig ledelse med faglig
viden om og erfaring med målgruppen. Der er lav gennemstrømning af personale, lavt
sygefravær og et minimalt brug af ikke-fastansatte medarbejdere. Socialtilsynet vurde-
rer dog, at tilbuddet i højere grad kan arbejde systematisk med at understøtte beboerne
i at udnytte deres fulde potentiale inden for uddannelse og beskæftigelse, samt, at til-
buddet kan hæve kvaliteten i tilbuddets resultatdokumentation ift. anvendte faglige til-
gange og metoder.
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har en kompetent og ansvarlig ledelse med faglig
viden om og erfaring med målgruppen. Der er lav gennemstrømning af personale, lavt
sygefravær og et minimalt brug af ikke-fastansatte medarbejdere. Socialtilsynet vurde-
rer dog, at tilbuddet i højere grad kan arbejde systematisk med at understøtte beboerne
i at udnytte deres fulde potentiale inden for uddannelse og beskæftigelse, samt, at til-
buddet kan hæve kvaliteten i tilbuddets resultatdokumentation ift. anvendte faglige til-
gange og metoder.
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har en kompetent og ansvarlig ledelse med faglig
viden om og erfaring med målgruppen. Der er lav gennemstrømning af personale, lavt
sygefravær og et minimalt brug af ikke-fastansatte medarbejdere. Socialtilsynet vurde-
rer dog, at tilbuddet i højere grad kan arbejde systematisk med at understøtte beboerne
i at udnytte deres fulde potentiale inden for uddannelse og beskæftigelse, samt, at til-
buddet kan hæve kvaliteten i tilbuddets resultatdokumentation ift. anvendte faglige til-
gange og metoder.
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har en kompetent og ansvarlig ledelse med faglig
viden om og erfaring med målgruppen. Der er lav gennemstrømning af personale, lavt
sygefravær og et minimalt brug af ikke-fastansatte medarbejdere. Socialtilsynet vurde-
rer dog, at tilbuddet i højere grad kan arbejde systematisk med at understøtte beboerne
i at udnytte deres fulde potentiale inden for uddannelse og beskæftigelse, samt, at til-
buddet kan hæve kvaliteten i tilbuddets resultatdokumentation ift. anvendte faglige til-
gange og metoder.
Tilsyn med [adresse]
Konklusionerne vedrørende [adresse] er yderst positive og har ikke
givet anledning til sanktioner eller opmærksomhedspunkter.
Tilsyn med [adresse]
Konklusionerne vedrørende [adresse] er yderst positive og har ikke
givet anledning til sanktioner eller opmærksomhedspunkter.
Tilsyn med [adresse]
Konklusionerne vedrørende [adresse] er yderst positive og har ikke
givet anledning til sanktioner eller opmærksomhedspunkter.
Ved tilsynet med [adresse] har socialtilsynet valgt at fokusere på te-
maerne:
Ved tilsynet med [adresse] har socialtilsynet valgt at fokusere på te-
maerne:
Ved tilsynet med [adresse] har socialtilsynet valgt at fokusere på te-
maerne:
•	Tema 3: Målgruppe, metoder og resultater (3a-3b)
•	Tema 3: Målgruppe, metoder og resultater (3a-3b)
•	Tema 4: Sundhed og trivsel (5b)
•	Tema 4: Sundhed og trivsel (5b)
•	Tema 5: Organisation og ledelse (9b-9d)
•	Tema 5: Organisation og ledelse (9b-9d)
•	Tema 6: Kompetencer (10a).
•	Tema 6: Kompetencer (10a).
Grundet ny lovgivning for socialtilsynets fremtidige praksis med reduktion i opgaver,
laver socialtilsynet i 2025 et mindre indgribende tilsyn på de tilbud, der er kendt med
god kvalitet. [adresse] Rusmiddelcenter er udvalgt og har fået et såkaldt 'grønt tilsyn'.
Det grønne tilsyn består af et interview med tilbudsleder samt en gennemgang af til-
synsrapporten fra sidste år med henblik på evt. ændringer. Herudover går socialtilsynet
en runde i tilbuddet for at tale med borgere og medarbejdere.
Grundet ny lovgivning for socialtilsynets fremtidige praksis med reduktion i opgaver,
laver socialtilsynet i 2025 et mindre indgribende tilsyn på de tilbud, der er kendt med
god kvalitet. [adresse] Rusmiddelcenter er udvalgt og har fået et såkaldt 'grønt tilsyn'.
Det grønne tilsyn består af et interview med tilbudsleder samt en gennemgang af til-
synsrapporten fra sidste år med henblik på evt. ændringer. Herudover går socialtilsynet
en runde i tilbuddet for at tale med borgere og medarbejdere.
Grundet ny lovgivning for socialtilsynets fremtidige praksis med reduktion i opgaver,
laver socialtilsynet i 2025 et mindre indgribende tilsyn på de tilbud, der er kendt med
god kvalitet. [adresse] Rusmiddelcenter er udvalgt og har fået et såkaldt 'grønt tilsyn'.
Det grønne tilsyn består af et interview med tilbudsleder samt en gennemgang af til-
synsrapporten fra sidste år med henblik på evt. ændringer. Herudover går socialtilsynet
en runde i tilbuddet for at tale med borgere og medarbejdere.
Grundet ny lovgivning for socialtilsynets fremtidige praksis med reduktion i opgaver,
laver socialtilsynet i 2025 et mindre indgribende tilsyn på de tilbud, der er kendt med
god kvalitet. [adresse] Rusmiddelcenter er udvalgt og har fået et såkaldt 'grønt tilsyn'.
Det grønne tilsyn består af et interview med tilbudsleder samt en gennemgang af til-
synsrapporten fra sidste år med henblik på evt. ændringer. Herudover går socialtilsynet
en runde i tilbuddet for at tale med borgere og medarbejdere.
Grundet ny lovgivning for socialtilsynets fremtidige praksis med reduktion i opgaver,
laver socialtilsynet i 2025 et mindre indgribende tilsyn på de tilbud, der er kendt med
god kvalitet. [adresse] Rusmiddelcenter er udvalgt og har fået et såkaldt 'grønt tilsyn'.
Det grønne tilsyn består af et interview med tilbudsleder samt en gennemgang af til-
synsrapporten fra sidste år med henblik på evt. ændringer. Herudover går socialtilsynet
en runde i tilbuddet for at tale med borgere og medarbejdere.
Grundet ny lovgivning for socialtilsynets fremtidige praksis med reduktion i opgaver,
laver socialtilsynet i 2025 et mindre indgribende tilsyn på de tilbud, der er kendt med
god kvalitet. [adresse] Rusmiddelcenter er udvalgt og har fået et såkaldt 'grønt tilsyn'.
Det grønne tilsyn består af et interview med tilbudsleder samt en gennemgang af til-
synsrapporten fra sidste år med henblik på evt. ændringer. Herudover går socialtilsynet
en runde i tilbuddet for at tale med borgere og medarbejdere.
Grundet ny lovgivning for socialtilsynets fremtidige praksis med reduktion i opgaver,
laver socialtilsynet i 2025 et mindre indgribende tilsyn på de tilbud, der er kendt med
god kvalitet. [adresse] Rusmiddelcenter er udvalgt og har fået et såkaldt 'grønt tilsyn'.
Det grønne tilsyn består af et interview med tilbudsleder samt en gennemgang af til-
synsrapporten fra sidste år med henblik på evt. ændringer. Herudover går socialtilsynet
en runde i tilbuddet for at tale med borgere og medarbejdere.
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har en klart defineret målgruppe, kan redegøre for
valget af faglige tilgange og metoder samt at tilbuddet samarbejder aktivt med relevante
aktører, som er medvirkende til at borgerne opnår positive resultater i rusmiddelbehand-
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har en klart defineret målgruppe, kan redegøre for
valget af faglige tilgange og metoder samt at tilbuddet samarbejder aktivt med relevante
aktører, som er medvirkende til at borgerne opnår positive resultater i rusmiddelbehand-
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har en klart defineret målgruppe, kan redegøre for
valget af faglige tilgange og metoder samt at tilbuddet samarbejder aktivt med relevante
aktører, som er medvirkende til at borgerne opnår positive resultater i rusmiddelbehand-
Socialtilsynet vurderer, at tilbuddet har en klart defineret målgruppe, kan redegøre for
valget af faglige tilgange og metoder samt at tilbuddet samarbejder aktivt med relevante
aktører, som er medvirkende til at borgerne opnår positive resultater i rusmiddelbehand-
2/6
lingen. Social og Sundhed bemærker i lighed med tilsynet i 2024, at teamet "Uddan-
nelse og beskæftigelse" ikke har været særskilt vurderet i denne rapport, og at tilsyns-
rapportens "spindelvæv" således ikke kan sammenholdes med vurderingen, da denne
ikke har været opdateret siden forrige tilsyn.
lingen. Social og Sundhed bemærker i lighed med tilsynet i 2024, at teamet "Uddan-
nelse og beskæftigelse" ikke har været særskilt vurderet i denne rapport, og at tilsyns-
rapportens "spindelvæv" således ikke kan sammenholdes med vurderingen, da denne
ikke har været opdateret siden forrige tilsyn.
lingen. Social og Sundhed bemærker i lighed med tilsynet i 2024, at teamet "Uddan-
nelse og beskæftigelse" ikke har været særskilt vurderet i denne rapport, og at tilsyns-
rapportens "spindelvæv" således ikke kan sammenholdes med vurderingen, da denne
ikke har været opdateret siden forrige tilsyn.
lingen. Social og Sundhed bemærker i lighed med tilsynet i 2024, at teamet "Uddan-
nelse og beskæftigelse" ikke har været særskilt vurderet i denne rapport, og at tilsyns-
rapportens "spindelvæv" således ikke kan sammenholdes med vurderingen, da denne
ikke har været opdateret siden forrige tilsyn.
lingen. Social og Sundhed bemærker i lighed med tilsynet i 2024, at teamet "Uddan-
nelse og beskæftigelse" ikke har været særskilt vurderet i denne rapport, og at tilsyns-
rapportens "spindelvæv" således ikke kan sammenholdes med vurderingen, da denne
ikke har været opdateret siden forrige tilsyn.
lingen. Social og Sundhed bemærker i lighed med tilsynet i 2024, at teamet "Uddan-
nelse og beskæftigelse" ikke har været særskilt vurderet i denne rapport, og at tilsyns-
rapportens "spindelvæv" således ikke kan sammenholdes med vurderingen, da denne
ikke har været opdateret siden forrige tilsyn.
Tilsynsrapporterne for Botilbud Nicklas Mathiesen, Boligerne på [adresse] og [adresse] Rusmiddel-
center indeholder de temaer, kriterier og indikatorer, som socialtilsynet har valgt at fo-
kusere på ved det aktuelle tilsynsbesøg. Der fremgår enkelte ikke-aktuelle indikatorer
af tilsynsrapporten. Det skyldes, at socialtilsynet af systemmæssige årsager ikke kan
fjerne disse tekstpassager. Disse er markeret med røde krydser i rapporterne.
Tilsynsrapporterne for Botilbud Nicklas Mathiesen, Boligerne på [adresse] og [adresse] Rusmiddel-
center indeholder de temaer, kriterier og indikatorer, som socialtilsynet har valgt at fo-
kusere på ved det aktuelle tilsynsbesøg. Der fremgår enkelte ikke-aktuelle indikatorer
af tilsynsrapporten. Det skyldes, at socialtilsynet af systemmæssige årsager ikke kan
fjerne disse tekstpassager. Disse er markeret med røde krydser i rapporterne.
Tilsynsrapporterne for Botilbud Nicklas Mathiesen, Boligerne på [adresse] og [adresse] Rusmiddel-
center indeholder de temaer, kriterier og indikatorer, som socialtilsynet har valgt at fo-
kusere på ved det aktuelle tilsynsbesøg. Der fremgår enkelte ikke-aktuelle indikatorer
af tilsynsrapporten. Det skyldes, at socialtilsynet af systemmæssige årsager ikke kan
fjerne disse tekstpassager. Disse er markeret med røde krydser i rapporterne.
Tilsynsrapporterne for Botilbud Nicklas Mathiesen, Boligerne på [adresse] og [adresse] Rusmiddel-
center indeholder de temaer, kriterier og indikatorer, som socialtilsynet har valgt at fo-
kusere på ved det aktuelle tilsynsbesøg. Der fremgår enkelte ikke-aktuelle indikatorer
af tilsynsrapporten. Det skyldes, at socialtilsynet af systemmæssige årsager ikke kan
fjerne disse tekstpassager. Disse er markeret med røde krydser i rapporterne.
Tilsynsrapporterne for Botilbud Nicklas Mathiesen, Boligerne på [adresse] og [adresse] Rusmiddel-
center indeholder de temaer, kriterier og indikatorer, som socialtilsynet har valgt at fo-
kusere på ved det aktuelle tilsynsbesøg. Der fremgår enkelte ikke-aktuelle indikatorer
af tilsynsrapporten. Det skyldes, at socialtilsynet af systemmæssige årsager ikke kan
fjerne disse tekstpassager. Disse er markeret med røde krydser i rapporterne.
Tilsynsrapporterne for Botilbud Nicklas Mathiesen, Boligerne på [adresse] og [adresse] Rusmiddel-
center indeholder de temaer, kriterier og indikatorer, som socialtilsynet har valgt at fo-
kusere på ved det aktuelle tilsynsbesøg. Der fremgår enkelte ikke-aktuelle indikatorer
af tilsynsrapporten. Det skyldes, at socialtilsynet af systemmæssige årsager ikke kan
fjerne disse tekstpassager. Disse er markeret med røde krydser i rapporterne.
Tilsynsrapporterne for Botilbud Nicklas Mathiesen, Boligerne på [adresse] og [adresse] Rusmiddel-
center indeholder de temaer, kriterier og indikatorer, som socialtilsynet har valgt at fo-
kusere på ved det aktuelle tilsynsbesøg. Der fremgår enkelte ikke-aktuelle indikatorer
af tilsynsrapporten. Det skyldes, at socialtilsynet af systemmæssige årsager ikke kan
fjerne disse tekstpassager. Disse er markeret med røde krydser i rapporterne.
De tiltag, som tilbuddene foreslår iværksat efter tilsynet, fremgår af bilaget "Opfølgning
på tilsynsbesøg ved socialtilsynet".
De tiltag, som tilbuddene foreslår iværksat efter tilsynet, fremgår af bilaget "Opfølgning
på tilsynsbesøg ved socialtilsynet".
VURDERING
Social og Sundhed vurderer, at tilbuddene overordnet set er veldrevne og velfunge-
rende og Social og Sundhed deler tilsynets opmærksomhedspunkter vedrørende Botil-
bud Nicklas Mathiesen og Boligerne på [adresse].
VURDERING
Social og Sundhed vurderer, at tilbuddene overordnet set er veldrevne og velfunge-
rende og Social og Sundhed deler tilsynets opmærksomhedspunkter vedrørende Botil-
bud Nicklas Mathiesen og Boligerne på [adresse].
VURDERING
Social og Sundhed vurderer, at tilbuddene overordnet set er veldrevne og velfunge-
rende og Social og Sundhed deler tilsynets opmærksomhedspunkter vedrørende Botil-
bud Nicklas Mathiesen og Boligerne på [adresse].
VURDERING
Social og Sundhed vurderer, at tilbuddene overordnet set er veldrevne og velfunge-
rende og Social og Sundhed deler tilsynets opmærksomhedspunkter vedrørende Botil-
bud Nicklas Mathiesen og Boligerne på [adresse].
VURDERING
Social og Sundhed vurderer, at tilbuddene overordnet set er veldrevne og velfunge-
rende og Social og Sundhed deler tilsynets opmærksomhedspunkter vedrørende Botil-
bud Nicklas Mathiesen og Boligerne på [adresse].
VURDERING
Social og Sundhed vurderer, at tilbuddene overordnet set er veldrevne og velfunge-
rende og Social og Sundhed deler tilsynets opmærksomhedspunkter vedrørende Botil-
bud Nicklas Mathiesen og Boligerne på [adresse].
Tilsyn med Botilbud Elbæk
Social og Sundhed har gennem de seneste år set udfordringer på tilbuddet i form af højt
sygefravær, manglende systematik i dokumentation samt i anvendelsen af faglige til-
gange og metoder. Herudover har tilbuddet manglet en fælles tilgang, hvor både bebo-
ere og medarbejdere føler sig som ét fællesskab.
Tilsyn med Botilbud Elbæk
Social og Sundhed har gennem de seneste år set udfordringer på tilbuddet i form af højt
sygefravær, manglende systematik i dokumentation samt i anvendelsen af faglige til-
gange og metoder. Herudover har tilbuddet manglet en fælles tilgang, hvor både bebo-
ere og medarbejdere føler sig som ét fællesskab.
Tilsyn med Botilbud Elbæk
Social og Sundhed har gennem de seneste år set udfordringer på tilbuddet i form af højt
sygefravær, manglende systematik i dokumentation samt i anvendelsen af faglige til-
gange og metoder. Herudover har tilbuddet manglet en fælles tilgang, hvor både bebo-
ere og medarbejdere føler sig som ét fællesskab.
Tilsyn med Botilbud Elbæk
Social og Sundhed har gennem de seneste år set udfordringer på tilbuddet i form af højt
sygefravær, manglende systematik i dokumentation samt i anvendelsen af faglige til-
gange og metoder. Herudover har tilbuddet manglet en fælles tilgang, hvor både bebo-
ere og medarbejdere føler sig som ét fællesskab.
Tilsyn med Botilbud Elbæk
Social og Sundhed har gennem de seneste år set udfordringer på tilbuddet i form af højt
sygefravær, manglende systematik i dokumentation samt i anvendelsen af faglige til-
gange og metoder. Herudover har tilbuddet manglet en fælles tilgang, hvor både bebo-
ere og medarbejdere føler sig som ét fællesskab.
Tilsyn med Botilbud Elbæk
Social og Sundhed har gennem de seneste år set udfordringer på tilbuddet i form af højt
sygefravær, manglende systematik i dokumentation samt i anvendelsen af faglige til-
gange og metoder. Herudover har tilbuddet manglet en fælles tilgang, hvor både bebo-
ere og medarbejdere føler sig som ét fællesskab.
Tilsyn med Botilbud Elbæk
Social og Sundhed har gennem de seneste år set udfordringer på tilbuddet i form af højt
sygefravær, manglende systematik i dokumentation samt i anvendelsen af faglige til-
gange og metoder. Herudover har tilbuddet manglet en fælles tilgang, hvor både bebo-
ere og medarbejdere føler sig som ét fællesskab.
Derfor justerer Social og Sundhed nu ledelsesstrukturen for at skabe større tydelighed,
stærkere faglig retning og mere stabilitet for både beboere og medarbejdere. Den nye
struktur betyder, at Botilbud Nicklas Mathiesen fremover får én afdelingsleder med to gruppeledere
under sig. Herudover vil der være en koordinator for enkeltmandstilbuddet og en koor-
dinator for de medicinansvarlige medarbejdere.
Derfor justerer Social og Sundhed nu ledelsesstrukturen for at skabe større tydelighed,
stærkere faglig retning og mere stabilitet for både beboere og medarbejdere. Den nye
struktur betyder, at Botilbud Nicklas Mathiesen fremover får én afdelingsleder med to gruppeledere
under sig. Herudover vil der være en koordinator for enkeltmandstilbuddet og en koor-
dinator for de medicinansvarlige medarbejdere.
Derfor justerer Social og Sundhed nu ledelsesstrukturen for at skabe større tydelighed,
stærkere faglig retning og mere stabilitet for både beboere og medarbejdere. Den nye
struktur betyder, at Botilbud Nicklas Mathiesen fremover får én afdelingsleder med to gruppeledere
under sig. Herudover vil der være en koordinator for enkeltmandstilbuddet og en koor-
dinator for de medicinansvarlige medarbejdere.
Derfor justerer Social og Sundhed nu ledelsesstrukturen for at skabe større tydelighed,
stærkere faglig retning og mere stabilitet for både beboere og medarbejdere. Den nye
struktur betyder, at Botilbud Nicklas Mathiesen fremover får én afdelingsleder med to gruppeledere
under sig. Herudover vil der være en koordinator for enkeltmandstilbuddet og en koor-
dinator for de medicinansvarlige medarbejdere.
Derfor justerer Social og Sundhed nu ledelsesstrukturen for at skabe større tydelighed,
stærkere faglig retning og mere stabilitet for både beboere og medarbejdere. Den nye
struktur betyder, at Botilbud Nicklas Mathiesen fremover får én afdelingsleder med to gruppeledere
under sig. Herudover vil der være en koordinator for enkeltmandstilbuddet og en koor-
dinator for de medicinansvarlige medarbejdere.
Derfor justerer Social og Sundhed nu ledelsesstrukturen for at skabe større tydelighed,
stærkere faglig retning og mere stabilitet for både beboere og medarbejdere. Den nye
struktur betyder, at Botilbud Nicklas Mathiesen fremover får én afdelingsleder med to gruppeledere
under sig. Herudover vil der være en koordinator for enkeltmandstilbuddet og en koor-
dinator for de medicinansvarlige medarbejdere.
Tilsynsrapporterne har været i høring hos Handicaprådet i perioden 29. oktober 2025 til
12. november 2025.
Tilsynsrapporterne har været i høring hos Handicaprådet i perioden 29. oktober 2025 til
12. november 2025.
Handicaprådet bemærker i deres høringssvar, at de er i tvivl om, hvorvidt der med den
foreslåede organisationsændring kan holdes det fornødne momentum i udviklingsarbej-
det. Handicaprådet ser frem til at følge udviklingen. Social og Sundhed er enige i, at der
fortsat er et behov for øget opmærksomhed omkring Botilbud Nicklas Mathiesen, og Social og Sund-
hed ser frem til at forsætte den tætte dialog med Handicaprådet ift. tilbuddets udvikling.
Handicaprådet bemærker i deres høringssvar, at de er i tvivl om, hvorvidt der med den
foreslåede organisationsændring kan holdes det fornødne momentum i udviklingsarbej-
det. Handicaprådet ser frem til at følge udviklingen. Social og Sundhed er enige i, at der
fortsat er et behov for øget opmærksomhed omkring Botilbud Nicklas Mathiesen, og Social og Sund-
hed ser frem til at forsætte den tætte dialog med Handicaprådet ift. tilbuddets udvikling.
Handicaprådet bemærker i deres høringssvar, at de er i tvivl om, hvorvidt der med den
foreslåede organisationsændring kan holdes det fornødne momentum i udviklingsarbej-
det. Handicaprådet ser frem til at følge udviklingen. Social og Sundhed er enige i, at der
fortsat er et behov for øget opmærksomhed omkring Botilbud Nicklas Mathiesen, og Social og Sund-
hed ser frem til at forsætte den tætte dialog med Handicaprådet ift. tilbuddets udvikling.
Handicaprådet bemærker i deres høringssvar, at de er i tvivl om, hvorvidt der med den
foreslåede organisationsændring kan holdes det fornødne momentum i udviklingsarbej-
det. Handicaprådet ser frem til at følge udviklingen. Social og Sundhed er enige i, at der
fortsat er et behov for øget opmærksomhed omkring Botilbud Nicklas Mathiesen, og Social og Sund-
hed ser frem til at forsætte den tætte dialog med Handicaprådet ift. tilbuddets udvikling.
Handicaprådet bemærker i deres høringssvar, at de er i tvivl om, hvorvidt der med den
foreslåede organisationsændring kan holdes det fornødne momentum i udviklingsarbej-
det. Handicaprådet ser frem til at følge udviklingen. Social og Sundhed er enige i, at der
fortsat er et behov for øget opmærksomhed omkring Botilbud Nicklas Mathiesen, og Social og Sund-
hed ser frem til at forsætte den tætte dialog med Handicaprådet ift. tilbuddets udvikling.
Handicaprådet bemærker i deres høringssvar, at de er i tvivl om, hvorvidt der med den
foreslåede organisationsændring kan holdes det fornødne momentum i udviklingsarbej-
det. Handicaprådet ser frem til at følge udviklingen. Social og Sundhed er enige i, at der
fortsat er et behov for øget opmærksomhed omkring Botilbud Nicklas Mathiesen, og Social og Sund-
hed ser frem til at forsætte den tætte dialog med Handicaprådet ift. tilbuddets udvikling.
Handicaprådet bemærker i deres høringssvar, at de er i tvivl om, hvorvidt der med den
foreslåede organisationsændring kan holdes det fornødne momentum i udviklingsarbej-
det. Handicaprådet ser frem til at følge udviklingen. Social og Sundhed er enige i, at der
fortsat er et behov for øget opmærksomhed omkring Botilbud Nicklas Mathiesen, og Social og Sund-
hed ser frem til at forsætte den tætte dialog med Handicaprådet ift. tilbuddets udvikling.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af, at tilbuddet kan styrke indsatsen vedr. uddan-
nelse og beskæftigelse ved at arbejde systematisk med opstilling og opfølgning på mål,
bemærker Social og Sundhed, at alle beboere bliver tilbudt aktivitet på daglig basis, og
at størstedelen af beboerne er afsted på et uddannelses-, beskæftigelses-, aktivitets-
og samværstilbud eller tilbydes et helhedstilbud. Herudover samarbejder tilbuddet med
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af, at tilbuddet kan styrke indsatsen vedr. uddan-
nelse og beskæftigelse ved at arbejde systematisk med opstilling og opfølgning på mål,
bemærker Social og Sundhed, at alle beboere bliver tilbudt aktivitet på daglig basis, og
at størstedelen af beboerne er afsted på et uddannelses-, beskæftigelses-, aktivitets-
og samværstilbud eller tilbydes et helhedstilbud. Herudover samarbejder tilbuddet med
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af, at tilbuddet kan styrke indsatsen vedr. uddan-
nelse og beskæftigelse ved at arbejde systematisk med opstilling og opfølgning på mål,
bemærker Social og Sundhed, at alle beboere bliver tilbudt aktivitet på daglig basis, og
at størstedelen af beboerne er afsted på et uddannelses-, beskæftigelses-, aktivitets-
og samværstilbud eller tilbydes et helhedstilbud. Herudover samarbejder tilbuddet med
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af, at tilbuddet kan styrke indsatsen vedr. uddan-
nelse og beskæftigelse ved at arbejde systematisk med opstilling og opfølgning på mål,
bemærker Social og Sundhed, at alle beboere bliver tilbudt aktivitet på daglig basis, og
at størstedelen af beboerne er afsted på et uddannelses-, beskæftigelses-, aktivitets-
og samværstilbud eller tilbydes et helhedstilbud. Herudover samarbejder tilbuddet med
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af, at tilbuddet kan styrke indsatsen vedr. uddan-
nelse og beskæftigelse ved at arbejde systematisk med opstilling og opfølgning på mål,
bemærker Social og Sundhed, at alle beboere bliver tilbudt aktivitet på daglig basis, og
at størstedelen af beboerne er afsted på et uddannelses-, beskæftigelses-, aktivitets-
og samværstilbud eller tilbydes et helhedstilbud. Herudover samarbejder tilbuddet med
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af, at tilbuddet kan styrke indsatsen vedr. uddan-
nelse og beskæftigelse ved at arbejde systematisk med opstilling og opfølgning på mål,
bemærker Social og Sundhed, at alle beboere bliver tilbudt aktivitet på daglig basis, og
at størstedelen af beboerne er afsted på et uddannelses-, beskæftigelses-, aktivitets-
og samværstilbud eller tilbydes et helhedstilbud. Herudover samarbejder tilbuddet med
3/6
socialområdets Team for Kvalitet og Læring, for at sikre, at beskrivelsen af mål i højere
grad understøtter beboernes deltagelse i uddannelse og beskæftigelse.
socialområdets Team for Kvalitet og Læring, for at sikre, at beskrivelsen af mål i højere
grad understøtter beboernes deltagelse i uddannelse og beskæftigelse.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af den manglende kvalitet i tilbuddets resultat-
kommunikation ift. faglige tilgange og metoder, bemærker socialtilsynet, at der spores
fremgang på baggrund af tilbuddets iværksatte tiltag. Social og Sundhed vil fortsat ar-
bejde på at hæve kvaliteten ved undervisning på personalemøder og borgerkonferen-
cer, ligesom de to gruppeledere jf. den nye ledelsesstruktur kommer til at følge tilbud-
dets resultatkommunikation tæt.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af den manglende kvalitet i tilbuddets resultat-
kommunikation ift. faglige tilgange og metoder, bemærker socialtilsynet, at der spores
fremgang på baggrund af tilbuddets iværksatte tiltag. Social og Sundhed vil fortsat ar-
bejde på at hæve kvaliteten ved undervisning på personalemøder og borgerkonferen-
cer, ligesom de to gruppeledere jf. den nye ledelsesstruktur kommer til at følge tilbud-
dets resultatkommunikation tæt.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af den manglende kvalitet i tilbuddets resultat-
kommunikation ift. faglige tilgange og metoder, bemærker socialtilsynet, at der spores
fremgang på baggrund af tilbuddets iværksatte tiltag. Social og Sundhed vil fortsat ar-
bejde på at hæve kvaliteten ved undervisning på personalemøder og borgerkonferen-
cer, ligesom de to gruppeledere jf. den nye ledelsesstruktur kommer til at følge tilbud-
dets resultatkommunikation tæt.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af den manglende kvalitet i tilbuddets resultat-
kommunikation ift. faglige tilgange og metoder, bemærker socialtilsynet, at der spores
fremgang på baggrund af tilbuddets iværksatte tiltag. Social og Sundhed vil fortsat ar-
bejde på at hæve kvaliteten ved undervisning på personalemøder og borgerkonferen-
cer, ligesom de to gruppeledere jf. den nye ledelsesstruktur kommer til at følge tilbud-
dets resultatkommunikation tæt.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af den manglende kvalitet i tilbuddets resultat-
kommunikation ift. faglige tilgange og metoder, bemærker socialtilsynet, at der spores
fremgang på baggrund af tilbuddets iværksatte tiltag. Social og Sundhed vil fortsat ar-
bejde på at hæve kvaliteten ved undervisning på personalemøder og borgerkonferen-
cer, ligesom de to gruppeledere jf. den nye ledelsesstruktur kommer til at følge tilbud-
dets resultatkommunikation tæt.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af den manglende kvalitet i tilbuddets resultat-
kommunikation ift. faglige tilgange og metoder, bemærker socialtilsynet, at der spores
fremgang på baggrund af tilbuddets iværksatte tiltag. Social og Sundhed vil fortsat ar-
bejde på at hæve kvaliteten ved undervisning på personalemøder og borgerkonferen-
cer, ligesom de to gruppeledere jf. den nye ledelsesstruktur kommer til at følge tilbud-
dets resultatkommunikation tæt.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af den manglende kvalitet i tilbuddets resultat-
kommunikation ift. faglige tilgange og metoder, bemærker socialtilsynet, at der spores
fremgang på baggrund af tilbuddets iværksatte tiltag. Social og Sundhed vil fortsat ar-
bejde på at hæve kvaliteten ved undervisning på personalemøder og borgerkonferen-
cer, ligesom de to gruppeledere jf. den nye ledelsesstruktur kommer til at følge tilbud-
dets resultatkommunikation tæt.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af den manglende kvalitet i tilbuddets resultat-
kommunikation ift. faglige tilgange og metoder, bemærker socialtilsynet, at der spores
fremgang på baggrund af tilbuddets iværksatte tiltag. Social og Sundhed vil fortsat ar-
bejde på at hæve kvaliteten ved undervisning på personalemøder og borgerkonferen-
cer, ligesom de to gruppeledere jf. den nye ledelsesstruktur kommer til at følge tilbud-
dets resultatkommunikation tæt.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af den manglende kvalitet i tilbuddets resultat-
kommunikation ift. faglige tilgange og metoder, bemærker socialtilsynet, at der spores
fremgang på baggrund af tilbuddets iværksatte tiltag. Social og Sundhed vil fortsat ar-
bejde på at hæve kvaliteten ved undervisning på personalemøder og borgerkonferen-
cer, ligesom de to gruppeledere jf. den nye ledelsesstruktur kommer til at følge tilbud-
dets resultatkommunikation tæt.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af den manglende kvalitet i tilbuddets resultat-
kommunikation ift. faglige tilgange og metoder, bemærker socialtilsynet, at der spores
fremgang på baggrund af tilbuddets iværksatte tiltag. Social og Sundhed vil fortsat ar-
bejde på at hæve kvaliteten ved undervisning på personalemøder og borgerkonferen-
cer, ligesom de to gruppeledere jf. den nye ledelsesstruktur kommer til at følge tilbud-
dets resultatkommunikation tæt.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af, at medarbejdergruppen samlet set mangler
opdateret viden om de metoder og tilgange, der anvendes i praksis, bemærker social-
tilsynet, at der siden sidste tilsyn ses et tydeligt fokus på kompetenceudvikling. Social
og Sundhed kan hertil oplyse, at 18 medarbejdere pt. er i gang med en KRAP-uddan-
nelse (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis) og 11 medarbejdere er
i gang med en uddannelse inden for neuropædagogik. I foråret 2026 vil de resterende
fastansatte medarbejdere blive undervist i KRAP.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af, at medarbejdergruppen samlet set mangler
opdateret viden om de metoder og tilgange, der anvendes i praksis, bemærker social-
tilsynet, at der siden sidste tilsyn ses et tydeligt fokus på kompetenceudvikling. Social
og Sundhed kan hertil oplyse, at 18 medarbejdere pt. er i gang med en KRAP-uddan-
nelse (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis) og 11 medarbejdere er
i gang med en uddannelse inden for neuropædagogik. I foråret 2026 vil de resterende
fastansatte medarbejdere blive undervist i KRAP.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af, at medarbejdergruppen samlet set mangler
opdateret viden om de metoder og tilgange, der anvendes i praksis, bemærker social-
tilsynet, at der siden sidste tilsyn ses et tydeligt fokus på kompetenceudvikling. Social
og Sundhed kan hertil oplyse, at 18 medarbejdere pt. er i gang med en KRAP-uddan-
nelse (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis) og 11 medarbejdere er
i gang med en uddannelse inden for neuropædagogik. I foråret 2026 vil de resterende
fastansatte medarbejdere blive undervist i KRAP.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af, at medarbejdergruppen samlet set mangler
opdateret viden om de metoder og tilgange, der anvendes i praksis, bemærker social-
tilsynet, at der siden sidste tilsyn ses et tydeligt fokus på kompetenceudvikling. Social
og Sundhed kan hertil oplyse, at 18 medarbejdere pt. er i gang med en KRAP-uddan-
nelse (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis) og 11 medarbejdere er
i gang med en uddannelse inden for neuropædagogik. I foråret 2026 vil de resterende
fastansatte medarbejdere blive undervist i KRAP.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af, at medarbejdergruppen samlet set mangler
opdateret viden om de metoder og tilgange, der anvendes i praksis, bemærker social-
tilsynet, at der siden sidste tilsyn ses et tydeligt fokus på kompetenceudvikling. Social
og Sundhed kan hertil oplyse, at 18 medarbejdere pt. er i gang med en KRAP-uddan-
nelse (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis) og 11 medarbejdere er
i gang med en uddannelse inden for neuropædagogik. I foråret 2026 vil de resterende
fastansatte medarbejdere blive undervist i KRAP.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af, at medarbejdergruppen samlet set mangler
opdateret viden om de metoder og tilgange, der anvendes i praksis, bemærker social-
tilsynet, at der siden sidste tilsyn ses et tydeligt fokus på kompetenceudvikling. Social
og Sundhed kan hertil oplyse, at 18 medarbejdere pt. er i gang med en KRAP-uddan-
nelse (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis) og 11 medarbejdere er
i gang med en uddannelse inden for neuropædagogik. I foråret 2026 vil de resterende
fastansatte medarbejdere blive undervist i KRAP.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af, at medarbejdergruppen samlet set mangler
opdateret viden om de metoder og tilgange, der anvendes i praksis, bemærker social-
tilsynet, at der siden sidste tilsyn ses et tydeligt fokus på kompetenceudvikling. Social
og Sundhed kan hertil oplyse, at 18 medarbejdere pt. er i gang med en KRAP-uddan-
nelse (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis) og 11 medarbejdere er
i gang med en uddannelse inden for neuropædagogik. I foråret 2026 vil de resterende
fastansatte medarbejdere blive undervist i KRAP.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af, at medarbejdergruppen samlet set mangler
opdateret viden om de metoder og tilgange, der anvendes i praksis, bemærker social-
tilsynet, at der siden sidste tilsyn ses et tydeligt fokus på kompetenceudvikling. Social
og Sundhed kan hertil oplyse, at 18 medarbejdere pt. er i gang med en KRAP-uddan-
nelse (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis) og 11 medarbejdere er
i gang med en uddannelse inden for neuropædagogik. I foråret 2026 vil de resterende
fastansatte medarbejdere blive undervist i KRAP.
Hvad angår socialstyrelsens vurdering af, at medarbejdergruppen samlet set mangler
opdateret viden om de metoder og tilgange, der anvendes i praksis, bemærker social-
tilsynet, at der siden sidste tilsyn ses et tydeligt fokus på kompetenceudvikling. Social
og Sundhed kan hertil oplyse, at 18 medarbejdere pt. er i gang med en KRAP-uddan-
nelse (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis) og 11 medarbejdere er
i gang med en uddannelse inden for neuropædagogik. I foråret 2026 vil de resterende
fastansatte medarbejdere blive undervist i KRAP.
Hvad angår personalegennemstrømning, bemærker socialtilsynet, at ledelsen har revi-
deret tilbuddets handleplan, som blev udarbejdet i forlængelse af seneste tilsyn og
iværksat nye initiativer. Social og Sundhed bemærker, at socialtilsynet forventer, at de
planlagte og igangsatte tiltag vil have en positiv effekt ift. at mindske tilbuddets perso-
nalgennemstrømning.
Hvad angår personalegennemstrømning, bemærker socialtilsynet, at ledelsen har revi-
deret tilbuddets handleplan, som blev udarbejdet i forlængelse af seneste tilsyn og
iværksat nye initiativer. Social og Sundhed bemærker, at socialtilsynet forventer, at de
planlagte og igangsatte tiltag vil have en positiv effekt ift. at mindske tilbuddets perso-
nalgennemstrømning.
Hvad a ngår person alegennemstr ømni ng, b emærker soc ia ltilsynet, a t l edelsen har rev i-
deret tilbuddets handleplan, som blev udarbejdet i forlængelse af seneste tilsyn og
iværksat nye initiativer. Social og Sundhed bemærker, at socialtilsynet forventer, at de
planlagte og igangsatte tiltag vil have en positiv effekt ift. at mindske tilbuddets perso-
nalgennemstrømning.
Hvad angår personalegennemstrømning, bemærker socialtilsynet, at ledelsen har revi-
deret tilbuddets handleplan, som blev udarbejdet i forlængelse af seneste tilsyn og
iværksat nye initiativer. Social og Sundhed bemærker, at socialtilsynet forventer, at de
planlagte og igangsatte tiltag vil have en positiv effekt ift. at mindske tilbuddets perso-
nalgennemstrømning.
Hvad angår personalegennemstrømning, bemærker socialtilsynet, at ledelsen har revi-
deret tilbuddets handleplan, som blev udarbejdet i forlængelse af seneste tilsyn og
iværksat nye initiativer. Social og Sundhed bemærker, at socialtilsynet forventer, at de
planlagte og igangsatte tiltag vil have en positiv effekt ift. at mindske tilbuddets perso-
nalgennemstrømning.
Hvad angår personalegennemstrømning, bemærker socialtilsynet, at ledelsen har revi-
deret tilbuddets handleplan, som blev udarbejdet i forlængelse af seneste tilsyn og
iværksat nye initiativer. Social og Sundhed bemærker, at socialtilsynet forventer, at de
planlagte og igangsatte tiltag vil have en positiv effekt ift. at mindske tilbuddets perso-
nalgennemstrømning.
Hvad angår personalegennemstrømning, bemærker socialtilsynet, at ledelsen har revi-
deret tilbuddets handleplan, som blev udarbejdet i forlængelse af seneste tilsyn og
iværksat nye initiativer. Social og Sundhed bemærker, at socialtilsynet forventer, at de
planlagte og igangsatte tiltag vil have en positiv effekt ift. at mindske tilbuddets perso-
nalgennemstrømning.
Tilsyn med Boligerne på [adresse]Handicaprådet tager tilsynsrapporten på Boligerne på [adresse] til efterretning og bemær-
ker, at der fortsat beskrives udfordringer i dokumentationen ift. uddannelse, beskæfti-
gelse og dokumentation. Det er dog Handicaprådets opfattelse, at den indsats der ydes,
er udtryk for det potentiale, som borgerne aktuelt kan honorere.
Tilsyn med Boligerne på [adresse]Handicaprådet tager tilsynsrapporten på Boligerne på [adresse] til efterretning og bemær-
ker, at der fortsat beskrives udfordringer i dokumentationen ift. uddannelse, beskæfti-
gelse og dokumentation. Det er dog Handicaprådets opfattelse, at den indsats der ydes,
er udtryk for det potentiale, som borgerne aktuelt kan honorere.
Tilsyn med Boligerne på [adresse]Handicaprådet tager tilsynsrapporten på Boligerne på [adresse] til efterretning og bemær-
ker, at der fortsat beskrives udfordringer i dokumentationen ift. uddannelse, beskæfti-
gelse og dokumentation. Det er dog Handicaprådets opfattelse, at den indsats der ydes,
er udtryk for det potentiale, som borgerne aktuelt kan honorere.
Tilsyn med Boligerne på [adresse]Handicaprådet tager tilsynsrapporten på Boligerne på [adresse] til efterretning og bemær-
ker, at der fortsat beskrives udfordringer i dokumentationen ift. uddannelse, beskæfti-
gelse og dokumentation. Det er dog Handicaprådets opfattelse, at den indsats der ydes,
er udtryk for det potentiale, som borgerne aktuelt kan honorere.
Tilsyn med Boligerne på [adresse]Handicaprådet tager tilsynsrapporten på Boligerne på [adresse] til efterretning og bemær-
ker, at der fortsat beskrives udfordringer i dokumentationen ift. uddannelse, beskæfti-
gelse og dokumentation. Det er dog Handicaprådets opfattelse, at den indsats der ydes,
er udtryk for det potentiale, som borgerne aktuelt kan honorere.
Tilsyn med Boligerne på [adresse]Handicaprådet tager tilsynsrapporten på Boligerne på [adresse] til efterretning og bemær-
ker, at der fortsat beskrives udfordringer i dokumentationen ift. uddannelse, beskæfti-
gelse og dokumentation. Det er dog Handicaprådets opfattelse, at den indsats der ydes,
er udtryk for det potentiale, som borgerne aktuelt kan honorere.
Tilsyn med Boligerne på [adresse]Handicaprådet tager tilsynsrapporten på Boligerne på [adresse] til efterretning og bemær-
ker, at der fortsat beskrives udfordringer i dokumentationen ift. uddannelse, beskæfti-
gelse og dokumentation. Det er dog Handicaprådets opfattelse, at den indsats der ydes,
er udtryk for det potentiale, som borgerne aktuelt kan honorere.
Social og Sundhed har gennem de seneste år set en nedgang i tilgangen af borgere til
Boligerne på [adresse] samt en ændring i beboersammensætningen. Der ses en 'bredde'
i målgruppen, som ikke tidligere er set, og som nødvendiggør en ændring i den pæda-
gogiske tilgang i tilbuddet. Social og Sundhed er opmærksom på, at en ændring i mål-
gruppen forudsætter en klar struktur ift. dokumentationsarbejdet.
Social og Sundhed har gennem de seneste år set en nedgang i tilgangen af borgere til
Boligerne på [adresse] samt en ændring i beboersammensætningen. Der ses en 'bredde'
i målgruppen, som ikke tidligere er set, og som nødvendiggør en ændring i den pæda-
gogiske tilgang i tilbuddet. Social og Sundhed er opmærksom på, at en ændring i mål-
gruppen forudsætter en klar struktur ift. dokumentationsarbejdet.
Social og Sundhed har gennem de seneste år set en nedgang i tilgangen af borgere til
Boligerne på [adresse] samt en ændring i beboersammensætningen. Der ses en 'bredde'
i målgruppen, som ikke tidligere er set, og som nødvendiggør en ændring i den pæda-
gogiske tilgang i tilbuddet. Social og Sundhed er opmærksom på, at en ændring i mål-
gruppen forudsætter en klar struktur ift. dokumentationsarbejdet.
Social og Sundhed har gennem de seneste år set en nedgang i tilgangen af borgere til
Boligerne på [adresse] samt en ændring i beboersammensætningen. Der ses en 'bredde'
i målgruppen, som ikke tidligere er set, og som nødvendiggør en ændring i den pæda-
gogiske tilgang i tilbuddet. Social og Sundhed er opmærksom på, at en ændring i mål-
gruppen forudsætter en klar struktur ift. dokumentationsarbejdet.
Social og Sundhed har gennem de seneste år set en nedgang i tilgangen af borgere til
Boligerne på [adresse] samt en ændring i beboersammensætningen. Der ses en 'bredde'
i målgruppen, som ikke tidligere er set, og som nødvendiggør en ændring i den pæda-
gogiske tilgang i tilbuddet. Social og Sundhed er opmærksom på, at en ændring i mål-
gruppen forudsætter en klar struktur ift. dokumentationsarbejdet.
Social og Sundhed har gennem de seneste år set en nedgang i tilgangen af borgere til
Boligerne på [adresse] samt en ændring i beboersammensætningen. Der ses en 'bredde'
i målgruppen, som ikke tidligere er set, og som nødvendiggør en ændring i den pæda-
gogiske tilgang i tilbuddet. Social og Sundhed er opmærksom på, at en ændring i mål-
gruppen forudsætter en klar struktur ift. dokumentationsarbejdet.
Social og Sundhed har gennem de seneste år set en nedgang i tilgangen af borgere til
Boligerne på [adresse] samt en ændring i beboersammensætningen. Der ses en 'bredde'
i målgruppen, som ikke tidligere er set, og som nødvendiggør en ændring i den pæda-
gogiske tilgang i tilbuddet. Social og Sundhed er opmærksom på, at en ændring i mål-
gruppen forudsætter en klar struktur ift. dokumentationsarbejdet.
Social og Sundhed bemærker, at der er sket en fremgang hvad angår tema 1 om ud-
dannelse og beskæftigelse, men også at der fortsat skal være fokus på kvaliteten i do-
kumentationen, bl.a. ved hjælp af øget audit og ledelsestilsyn. Handicaprådet bemærker
hertil, at det er ærgerligt, at disse emner fylder i beskrivelsen, da Boligerne på [adresse]:
"overordnet forekommer at være et godt og velfungerende tilbud".
Social og Sundhed bemærker, at der er sket en fremgang hvad angår tema 1 om ud-
dannelse og beskæftigelse, men også at der fortsat skal være fokus på kvaliteten i do-
kumentationen, bl.a. ved hjælp af øget audit og ledelsestilsyn. Handicaprådet bemærker
hertil, at det er ærgerligt, at disse emner fylder i beskrivelsen, da Boligerne på [adresse]:
"overordnet forekommer at være et godt og velfungerende tilbud".
Social og Sundhed bemærker, at der er sket en fremgang hvad angår tema 1 om ud-
dannelse og beskæftigelse, men også at der fortsat skal være fokus på kvaliteten i do-
kumentationen, bl.a. ved hjælp af øget audit og ledelsestilsyn. Handicaprådet bemærker
hertil, at det er ærgerligt, at disse emner fylder i beskrivelsen, da Boligerne på [adresse]:
"overordnet forekommer at være et godt og velfungerende tilbud".
Social og Sundhed bemærker, at der er sket en fremgang hvad angår tema 1 om ud-
dannelse og beskæftigelse, men også at der fortsat skal være fokus på kvaliteten i do-
kumentationen, bl.a. ved hjælp af øget audit og ledelsestilsyn. Handicaprådet bemærker
hertil, at det er ærgerligt, at disse emner fylder i beskrivelsen, da Boligerne på [adresse]:
"overordnet forekommer at være et godt og velfungerende tilbud".
Social og Sundhed bemærker, at der er sket en fremgang hvad angår tema 1 om ud-
dannelse og beskæftigelse, men også at der fortsat skal være fokus på kvaliteten i do-
kumentationen, bl.a. ved hjælp af øget audit og ledelsestilsyn. Handicaprådet bemærker
hertil, at det er ærgerligt, at disse emner fylder i beskrivelsen, da Boligerne på [adresse]:
"overordnet forekommer at være et godt og velfungerende tilbud".
Social og Sundhed bemærker, at der er sket en fremgang hvad angår tema 1 om ud-
dannelse og beskæftigelse, men også at der fortsat skal være fokus på kvaliteten i do-
kumentationen, bl.a. ved hjælp af øget audit og ledelsestilsyn. Handicaprådet bemærker
hertil, at det er ærgerligt, at disse emner fylder i beskrivelsen, da Boligerne på [adresse]:
"overordnet forekommer at være et godt og velfungerende tilbud".
Social og Sundhed bemærker, at der er sket en fremgang hvad angår tema 1 om ud-
dannelse og beskæftigelse, men også at der fortsat skal være fokus på kvaliteten i do-
kumentationen, bl.a. ved hjælp af øget audit og ledelsestilsyn. Handicaprådet bemærker
hertil, at det er ærgerligt, at disse emner fylder i beskrivelsen, da Boligerne på [adresse]:
"overordnet forekommer at være et godt og velfungerende tilbud".
Tilsyn med [adresse]
Socialtilsynet har ikke fundet anledning til at komme med opmærksomhedspunkter, og
da den gennemsnitlige bedømmelse i temaerne alle ligger over 3,9 er der ikke iværksat
Tilsyn med [adresse]
Socialtilsynet har ikke fundet anledning til at komme med opmærksomhedspunkter, og
da den gennemsnitlige bedømmelse i temaerne alle ligger over 3,9 er der ikke iværksat
Tilsyn med [adresse]
Socialtilsynet har ikke fundet anledning til at komme med opmærksomhedspunkter, og
da den gennemsnitlige bedømmelse i temaerne alle ligger over 3,9 er der ikke iværksat
4/6
konkrete forbedringstiltag på baggrund af tilsynet. Eneste bemærkning fra socialtilsynet
er, at der i fremsendt behandlingsplan ikke ses dokumentation af resultater med ud-
gangspunkt i konkrete klare mål. Socialtilsynet bemærker, at afdelingsleder og medar-
bejdere har oplyst, at tilbuddet sætter fokus på at implementere en fælles dokumenta-
tionsform med delmål og metodevalg.
konkrete forbedringstiltag på baggrund af tilsynet. Eneste bemærkning fra socialtilsynet
er, at der i fremsendt behandlingsplan ikke ses dokumentation af resultater med ud-
gangspunkt i konkrete klare mål. Socialtilsynet bemærker, at afdelingsleder og medar-
bejdere har oplyst, at tilbuddet sætter fokus på at implementere en fælles dokumenta-
tionsform med delmål og metodevalg.
konkrete forbedringstiltag på baggrund af tilsynet. Eneste bemærkning fra socialtilsynet
er, at der i fremsendt behandlingsplan ikke ses dokumentation af resultater med ud-
gangspunkt i konkrete klare mål. Socialtilsynet bemærker, at afdelingsleder og medar-
bejdere har oplyst, at tilbuddet sætter fokus på at implementere en fælles dokumenta-
tionsform med delmål og metodevalg.
konkrete forbedringstiltag på baggrund af tilsynet. Eneste bemærkning fra socialtilsynet
er, at der i fremsendt behandlingsplan ikke ses dokumentation af resultater med ud-
gangspunkt i konkrete klare mål. Socialtilsynet bemærker, at afdelingsleder og medar-
bejdere har oplyst, at tilbuddet sætter fokus på at implementere en fælles dokumenta-
tionsform med delmål og metodevalg.
konkrete forbedringstiltag på baggrund af tilsynet. Eneste bemærkning fra socialtilsynet
er, at der i fremsendt behandlingsplan ikke ses dokumentation af resultater med ud-
gangspunkt i konkrete klare mål. Socialtilsynet bemærker, at afdelingsleder og medar-
bejdere har oplyst, at tilbuddet sætter fokus på at implementere en fælles dokumenta-
tionsform med delmål og metodevalg.
konkrete forbedringstiltag på baggrund af tilsynet. Eneste bemærkning fra socialtilsynet
er, at der i fremsendt behandlingsplan ikke ses dokumentation af resultater med ud-
gangspunkt i konkrete klare mål. Socialtilsynet bemærker, at afdelingsleder og medar-
bejdere har oplyst, at tilbuddet sætter fokus på at implementere en fælles dokumenta-
tionsform med delmål og metodevalg.
konkrete forbedringstiltag på baggrund af tilsynet. Eneste bemærkning fra socialtilsynet
er, at der i fremsendt behandlingsplan ikke ses dokumentation af resultater med ud-
gangspunkt i konkrete klare mål. Socialtilsynet bemærker, at afdelingsleder og medar-
bejdere har oplyst, at tilbuddet sætter fokus på at implementere en fælles dokumenta-
tionsform med delmål og metodevalg.
konkrete forbedringstiltag på baggrund af tilsynet. Eneste bemærkning fra socialtilsynet
er, at der i fremsendt behandlingsplan ikke ses dokumentation af resultater med ud-
gangspunkt i konkrete klare mål. Socialtilsynet bemærker, at afdelingsleder og medar-
bejdere har oplyst, at tilbuddet sætter fokus på at implementere en fælles dokumenta-
tionsform med delmål og metodevalg.
Handicaprådet tager tilsynsrapporten på [adresse] til efterretning med
bemærkning om, at rusmiddelcentret forekommer velfungerende og i stand til at løse
de pålagte opgaver. Handicaprådet finder det desuden positivt, at der er etableret et
tilbud til børn og unge fra misbrugsfamilier som erstatning for samarbejdet med TUBA.
Handicaprådet tager tilsynsrapporten på [adresse] til efterretning med
bemærkning om, at rusmiddelcentret forekommer velfungerende og i stand til at løse
de pålagte opgaver. Handicaprådet finder det desuden positivt, at der er etableret et
tilbud til børn og unge fra misbrugsfamilier som erstatning for samarbejdet med TUBA.
Handicaprådet tager tilsynsrapporten på [adresse] til efterretning med
bemærkning om, at rusmiddelcentret forekommer velfungerende og i stand til at løse
de pålagte opgaver. Handicaprådet finder det desuden positivt, at der er etableret et
tilbud til børn og unge fra misbrugsfamilier som erstatning for samarbejdet med TUBA.
Handicaprådet tager tilsynsrapporten på [adresse] til efterretning med
bemærkning om, at rusmiddelcentret forekommer velfungerende og i stand til at løse
de pålagte opgaver. Handicaprådet finder det desuden positivt, at der er etableret et
tilbud til børn og unge fra misbrugsfamilier som erstatning for samarbejdet med TUBA.
Handicaprådets høringssvar er vedlagt som bilag.
ØKONOMI
Der er ingen økonomiske konsekvenser.
ØKONOMI
Der er ingen økonomiske konsekvenser.
INDDRAGELSE
Tilsynsrapporterne og notatet "Opfølgning på tilsynsbesøg ved socialtilsynet" har været
i høring hos Handicaprådet.
INDDRAGELSE
Tilsynsrapporterne og notatet "Opfølgning på tilsynsbesøg ved socialtilsynet" har været
i høring hos Handicaprådet.
INDDRAGELSE
Tilsynsrapporterne og notatet "Opfølgning på tilsynsbesøg ved socialtilsynet" har været
i høring hos Handicaprådet.
INDSTILLING
Direktøren for Social og Sundhed indstiller til Byrådet:
INDSTILLING
Direktøren for Social og Sundhed indstiller til Byrådet:
1.
	At tilsynsrapporterne for tilsyn på Botilbud Nicklas Mathiesen, Boligerne på [adresse] og
[adresse] tages til efterretning.
1.	At tilsynsrapporterne for tilsyn på Botilbud Nicklas Mathiesen, Boligerne på [adresse] og
[adresse] tages til efterretning.
2.
	At tiltagene i notatet "Opfølgning på tilsynsbesøg ved socialtilsynet" godkendes.
BESLUTNING
Social- og Sundhedsudvalget, 2. december 2025:
2.	At tiltagene i notatet "Opfølgning på tilsynsbesøg ved socialtilsynet" godkendes.
BESLUTNING
Social- og Sundhedsudvalget, 2. december 2025:
2.	At tiltagene i notatet "Opfølgning på tilsynsbesøg ved socialtilsynet" godkendes.
BESLUTNING
Social- og Sundhedsudvalget, 2. december 2025:
Fraværende: Vera Kjær
Indstilles godkendt.
Økonomiudvalget, 9. december 2025:
Fraværende: Vera Kjær
Indstilles godkendt.
Økonomiudvalget, 9. december 2025:
Fraværende: Vera Kjær
Indstilles godkendt.
Økonomiudvalget, 9. december 2025:
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Byrådet, 16. december 2025:
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Byrådet, 16. december 2025:
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Byrådet, 16. december 2025:
Fraværende: Karla Lind
Godkendt.
Fraværende: Karla Lind
Godkendt.
5/6
BESLUTNING
BESLUTNING
BESLUTNING
BESLUTNING
BESLUTNING
BESLUTNING
BESLUTNING
BESLUTNING
BESLUTNING
BESLUTNING
Fraværende: Karla Lind
Godkendt.
Fraværende: Karla Lind
Godkendt.
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutningshistorik
Beslutning Social- og Sundhedsudvalget 02.12.2025 Punkt 6
Fraværende: Vera Kjær
Indstilles godkendt.
Beslutning Social- og Sundhedsudvalget 02.12.2025 Punkt 6
Fraværende: Vera Kjær
Indstilles godkendt.
Beslutning Social- og Sundhedsudvalget 02.12.2025 Punkt 6
Fraværende: Vera Kjær
Indstilles godkendt.
Beslutning Social- og Sundhedsudvalget 02.12.2025 Punkt 6
Fraværende: Vera Kjær
Indstilles godkendt.
Beslutning Økonomiudvalget 09.12.2025 Punkt 15
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
6/6
