### Beslutninger

Åse Svendsen med bemærkning, at byrådet i sit møde den 21. februar 2024 har vedtaget Magistratens foranstående indstilling af 6. februar 2024.

###

.

### Resume

Udfordringerne med at sikre arbejdskraft til fremtidens velfærdssamfund forventes at vokse de kommende år. [adresse] har i de senere år igangsat forskellige indsatser, som skal styrke den fremtidige rekruttering. Som supplement til igangsatte initiativer afsatte forligsparterne bag Budget 2024 en rekrutteringspulje på 3 mio. kr. i 2024.

I juni 2023 godkendte Byrådet indstillingen om det vilde problem Rekruttering og kompetence. Siden har Arbejdsgruppen for fastholdelse og rekruttering under HR- og Oskar Østergaard arbejdet med prøvehandlinger, der kan bidrage til at skabe balance mellem opgaver og ressourcer og imødekomme det forventede pres på fremtidens velfærd.

De foreløbige erfaringer viser, at flere af de planlagte prøvehandlinger mangler risikovillig startkapital til at starte indsatser, der på sigt bliver bæredygtige. Derfor søger Borgmesterens Afdeling på vegne af HR- og Personalestyregruppen om at få frigivet rekrutteringspuljen til at understøtte prøvehandlinger, der kan imødekomme manglen på arbejdskraft.

### Beslutningspunkter

Det indstilles:

At 1) rekrutteringspuljen på 3 mio. kr. udmøntes til prøvehandlinger i det vilde problem ”Rekruttering og Kompetencer”.

At 2) HR- og Oskar Østergaard og den ansvarlige direktør for det vilde problem (Stadsdirektøren) er ansvarlig for fordeling og prioritering af midlerne.

At 3) HR- og Oskar Østergaard afrapporterer til Økonomi- og Erhvervsudvalget med en status på arbejdet og læring af prøvehandlingerne. Afrapporteringen kan desuden drøftes i andre udvalg.

### Sagsforløb

Udvalg: Magistraten

Dato: 06-02-2024

Lotte Larsen:

Fremsendes til [adresse] med bemærkning, at Magistraten i mødet den 6. februar 2024

anbefaler, at byrådet tiltræder Borgmesterens Afdelings indstilling af 19. januar 2024.