### Beslutning

Forslaget blev på byrådsmødet den 18. august 2021 henvist til Magistraten med henblik på at indgå i budgetdrøftelserne for 2022.

**Budgetforslag fra EL**

Vi ønsker en styrkelse af mulighederne for at rekruttere personale til vores ældreområdet.

Det er en kæmpe udfordring som vi må satse på vi at sætte penge af til et systematisk og omfattende kompetenceløft af alle faggrupperne i ældresektoren.

Der skal være fortløbende kompetenceudvikling og faglig supervision. Den daglige bemanding må ikke være en hindring for at supervision sker og det skal være en del af det daglige arbejde på linje med andre opgaver som personalet helt naturligt skal udføre og ikke kan fravælge.

Der kunne derudover indtænkes en form for mentorordning, hvortil der blev afsat både økonomi og timer.

Ældreområdet bliver i stigende grad specialiseret og komplekst, derfor kræves der både faglighed og gode rollemodeller for ny ansatte.

Ulf Gregersen – Ruth Knudsen. Enhedslisten, de Rød / Grønne

### Sagens forløb

18-08-2021 [adresse]
Forslaget blev på byrådsmødet den 18. august 2021 henvist til Magistraten med henblik på at indgå i budgetdrøftelserne for 2022.