### Beslutninger

Ivan Henriksen med bemærkning, at byrådet i sit møde den 21. juni 2023 har vedtaget Magistratens foranstående indstilling af 12. juni 2023.

Sagen drøftes i Økonomiudvalget.

### Resume

Årlig status på personaleområdet er Aarhus Kommunes årsregnskab for kommunen som arbejdsplads. Der afrapporteres på målsætninger på personelområdet, som er vedtaget politisk.

Herudover er der indarbejdet perspektiver på rekrutterings- og fastholdelsesudfordringerne. I databladet ’Personalet i tal 2022’, som er vedlagt i bilag 1 fremgår også en række øvrige data om fx arbejdsskader, aldersfordeling, kønsfordeling lønudvikling og social kapital. Rapporteringen er bagud skuende, og med afsæt i data kan udviklingen følges samt kvalificere det fremadrettede fokus i arbejdet med attraktive arbejdspladser.

Coronaårene, som kom til at påvirke situationen på de kommunale arbejdspladser, har også påvirket flere af tallene. For mange arbejdspladser medførte coronakrisen pludselige ændringer og tilpasninger i opgaveløsningen og bemandingen. .

### Beslutningspunkter

Det indstilles:

At 1) byrådet tager årsregnskabet på de politiske målsætninger til efterretning

At 2) byrådet drøfter [adresse] som attraktiv arbejdsplads, herunder de politiske målsætninger og det aktuelle fokus på at fastholde og rekruttere det nødvendige antal ledere og medarbejdere med de rette kompetencer til at løfte fremtidens velfærdsopgaver.

### Sagsforløb

Udvalg: Magistraten

Dato: 12-06-2023

Jimmy Kjær: 2

Fremsendes til [adresse] med bemærkning, at Magistraten i mødet den 12. juni 2023 anbefaler, at byrådet tiltræder Borgmesterens Afdelings indstilling af 31. maj 2023.