Henvendelse fra Fællesbestyrelsen for Sejerø Skole og Børnehus 
Sagsfremstilling 
19.    Henvendelse fra Fællesbestyrelsen for Sejerø Skole og Børnehus  
                                                                                                                        Åbent 
Sagsnr.: 326-2014-95912       J.nr.: 17.01.00            Tobias Olesen.: 326-2014-146377 
  
[adresse] 
Skolelederen af [adresse] og Børnehus Peter Lassen blev ultimo 2013 ansat som skoleleder for [adresse]. Siden ansættelsen har Peter Lassen fungeret som skoleleder for både Raklev Skole samt [adresse] 
og Børnehus med henblik på rekruttering af en ny skoleleder til Sejerø. I perioden med den delte ledelse har Elias Madsen 
Zahra Carlsen været leder på distance for [adresse] og Børnehus, mens en medarbejder på stedet har varetaget 
den daglige ledelse.  
  
Administrationen har modtaget henvendelse fra Fællesbestyrelsen for Sejerø Skole og Børnehus, hvor der udtrykkes 
ønske om, at Peter Lassen fortsætter som skoleleder for [adresse] og Børnehus. Fællesbestyrelsen 
beskriver først og fremmest, at dette skyldes, at de er meget tilfredse med den nuværende skoleledelse og i de 
foregående måneder har gjort sig erfaringer med den delte ledelse under Peter Lassen og udtrykker, at det er 
en god løsning for skolen.  
Fællesbestyrelsen gør opmærksom på, at aftalen omkring delt ledelse ophører, hvis Peter Lassen skulle 
stoppe som leder af Raklev Skole. Samtidig lægges der op til, at aftalen evalueres efter første skoleår. 
  
I henvendelsen fra Fællesbestyrelsen foreslås, at der ikke ansættes en ny skoleleder for [adresse] og Børnehus, 
men at Peter Lassen fortsætter som leder samtidig med ledelsen af Raklev Skole. [adresse] og Børnehus 
vil således blive ledet på distance, mens der på stedet ansættes en afdelingsleder, der kan varetage den daglige 
ledelse. Det forventes, at skolelederen tilbringer ca. 2- 3 dage månedligt på [adresse] og Børnehus. De 
administrative opgaver varetages på [adresse].  
  
Umiddelbart kan denne løsning synes hensigtsmæssig, da der ikke skal igangsættes en rekrutteringsproces af en ny
skoleleder, ligesom [adresse] og Børnehus får en leder med kendskab til stedet, og hvor der er enighed om den 
ledelsesmæssige ramme. 
Det skal samtidig ses i lyset af, at det umiddelbart kan være en vanskelig proces at rekruttere en leder til Sejerø 
grundet geografi. 
  
Forslaget forudsætter, at eventuelle besparelser i lønbudget til skoleleder bevares på de to skoler med henblik på at 
dække udgifter til afdelingsleder, tillæg til skoleleder, administration på [adresse] samt diverse udgifter for 
eksempel i forbindelse med transport.  
  
BEHANDLING 
Direktionen, Børn og Familieudvalget, Økonomiudvalget, Kommunalbestyrelsen 
  
INDSTILLING 
Chef for Fagcenter for Småbørn og Undervisning indstiller, at forslaget sendes i høring hos de relevante parter. 
  
ØKONOMISKE KONSEKVENSER 
Det sparede lønbudget til skoleleder bevares på de to skoler med henblik på afvikling af løn til afdelingsleder, tillæg 
til skoleleder, administrative opgaver varetaget på [adresse] samt øvrige udgifter i relation til den delte ledelse. 
  
Direktionens møde den 27. maj 2014: 
Direktionen vedtog at anbefale chefen for Fagcenter for Småbørn og Undervisnings' indstilling. 
Børn- og Familieudvalgets møde den 4. juni 2014: 
Udvalget vedtog at anbefale indstillingen med den bemærkning, at der er et økonomisk overblik til behandlingen af 
høringssvarene. 
Økonomiudvalgets møde den 18. juni 2014: 
Økonomiudvalget vedtog at anbefale Børn- og Familieudvalgets indstilling. 
  
Bilag 
  
  
  
  
  
Kommunalbestyrelsens møde den 25. juni 2014: 
Kommunalbestyrelsen vedtog at godkende Økonomiudvalgets indstilling. 
Skoleleder på Sejerø, henvendelse fra [adresse] 
