### Beslutning

Fremsendes til Økonomiudvalget til behandling i henhold til beslutning i byrådets møde den 30. oktober 2019.

### Resumé

[adresse] har en af de højeste andele af erhvervsaktive kvinder i verden og flere kvinder end mænd får en videregående uddannelse. Alligevel er kvinders andel i bestyrelser og direktioner henholdsvis 15 og 19 %, og [adresse] indtager kun en 78. plads i verden, når det kommer til andelen af kvinder i ledelse.

I [adresse] ser det bedre ud. Her er 72 % af alle ansatte kvinder, og kvinderne udgør 65 % af alle ledere. Dog er andelen af kvinder på lederniveau 1 kun 17 % og andelen af kvinder på lederniveau 1 og 2 41% (lederniveau 1 er Direktørerne, lederniveau 2 er forvaltningschefer og lederniveau 3 omfatter kontorchefer, afdelingschefer og områdechefer).

Når de veluddannede erhvervsaktive kvinder ikke bliver ansat på de øverste lederniveauer, har vi et stort tab af potentiale, og vi udnytter ikke den fulde talentmasse.

Derfor skal der i [adresse] være en ligelig fordeling af kvinder og mænd på de øverste lederniveauer.

Der igangsættes konkrete kortsigtede og langsigtede tiltag, som løbende evalueres og justeres. Effekten er en ligelig fordeling af mænd og kvinder på lederniveau 1+2 ultimo 2024. Endvidere er effekten en mere rummelig arbejdspladskultur, hvor der er plads til alle, og hvor forskellige baggrunde, kompetencer og erfaringer sættes i spil til gavn for opgaveløsningen og borgerne.

### Indstilling

Det indstilles at:

At 1) Byrådet vedtager at igangsætte de tiltag, der er foreslået og beskrevet i indstillingen.

### Sagens forløb

21-10-2019 Magistraten

Fremsendes til [adresse] med bemærkning, at Magistraten i mødet den 21. oktober 2019 anbefaler, at byrådet tiltræder Borgmesterens Afdelings indstilling af 9. oktober 2019.

Rådmand Anne Andresen kan ikke tiltræde indstillingen.

 30-10-2019 [adresse]
Fremsendes til Økonomiudvalget til behandling i henhold til beslutning i byrådets møde den 30. oktober 2019.