### Beslutning

Forslaget blev på byrådsmødet den 18. august 2021 henvist til Magistraten med henblik på at indgå i budgetdrøftelserne for 2022.

**Budgetforslag fra EL**

Silas Thygesen er generelt under pres: Antallet af borgere, der tilknyttes området, er stigende og i mange kommuner betyder det færre midler pr. borger. Det giver sig udtryk i svingende kvalitet på området, som blandt andet resulterer i, at borgernes livsvilkår forringes, og at arbejdspladserne er under pres, idet der er stor udskiftning blandt medarbejderne.

Enhedslisten ønsker og arbejder for, at kommunerne løfter området med flere ressourcer, så budgetterne matcher det reelle behov, der er på området. Her skitseres to løsninger, som kan forbedre kvaliteten for borgerne på voksenhandicapområdet.

1. Løft uddannelsesniveauet via meritpædagoguddannelsen

Socialpædagogiske arbejdspladser bør have en klar overvægt af socialpædagoger, der kan sikre kvalitet, faglighed og stabilitet for borgerne. Silas Thygesen er præget af en blandet medarbejdergruppe. Nogle er uddannet andre er uden relevant uddannelse eller ingen uddannelse.

2. Tilbyd fuldtid til medarbejderne

Tilfredse medarbejdere giver en stabil arbejdsplads. Et af de store problemer på voksenhandicapområdet er, at der er stor udskiftning blandt personalet. Det giver altid rumlen på en arbejdsplads, når der er udskiftning. Vi ved, at der er medarbejdere, der ønsker at gå op i tid, idet de har en deltidsstilling. Vi foreslår derfor, at alle deltidsansatte får tilbud om at gå op i tid. På den måde kan man sikre sig, at ellers tilfredse medarbejdere ikke søger væk, fordi de kan få en fuldtidsstilling på en anden arbejdsplads.

Mathias Dahl og Sonja Frederiksen. Enhedslisten de [adresse].

### Sagens forløb

18-08-2021 [adresse]
Forslaget blev på byrådsmødet den 18. august 2021 henvist til Magistraten med henblik på at indgå i budgetdrøftelserne for 2022.