### Beslutning

Fremsendes til Borgmesterens Afdeling med henblik på udarbejdelse af en indstilling, jf. byrådets vedtagelse i mødet den 19. januar 2022 om magistratsbehandling af forslaget.

 Sagen bedes tilbagesendt byrådet via Magistraten.

**Beslutningsforslag fra [adresse]**

Racisme og diskrimination på baggrund af etnicitet, hudfarve eller religion er noget, der eksisterer i alle dele af vores samfund. Det gælder lige fra arbejdsmarkedet, interaktionen med politiet, boligsektoren, på de sociale medier og i det offentlige rum. Hændelser der blandt andet udspringer af fordomme, stigma og uvidenhed. Med dette forslag ønsker Radikale Venstre, at Aarhus Byråd igangsætter en hurtigarbejdende proces med henblik på at etablere en handlingsplan mod racisme og diskrimination, så vi kan komme problemet til livs i [adresse].

Generelt er racisme og diskrimination blevet et stigende problem både på landsplan og lokalt. Indenfor de sidste par år har hver anden efterkommer oplevet hadefulde ytringer samt hver fjerde har oplevet problemer i nattelivet som en konsekvens af deres etnicitet. Mange unge med minoritetsbaggrund har svært ved få en læreplads, hvilket forhindrer dem i at færdiggøre deres uddannelse (Tænketanken, 2005). Ligeledes viser en undersøgelse, at jobsøgende med typiske, danske navne har en 53 procent større chance for at blive kaldt til jobsamtale i forhold til tilsvarende ansøgere med typiske, mellemøstlige navne ([adresse], 2017). Og for kvinder er denne tendens endnu højere: Tørklædebærende kvinder skal i gennemsnit sende 60 procent flere ansøgninger afsted end etnisk danske kvinder for at blive kaldt til det samme antal samtaler, selvom kvinderne besidder samme kvalifikationer (Institut for Menneskerettigheder, 2020).

Dette tyder på en gennemgående diskrimination i vores samfund, der udsætter bestemte borgere for stress og frygt, og som overordnet set øger uligheden. Diskriminationen er blandt andet med til at stille efterkommere langt dårligere på arbejdsmarkedet i forhold til etniske danskere. Hvis vi vil have forbedret integrationen i [adresse], så er vi derfor først og fremmest nødt til at sikre, at man som efterkommer også bliver stillet over for de samme vilkår som alle andre. Vi mener derfor, at der er brug for en handlingsplan til at bekæmpe den udbredte forskelsbehandling og racisme, der er i vores samfund. Det skal føles trygt at bo i [adresse] uanset etnicitet, hudfarve eller religion.

Vi ønsker handlingsplanen skal have fokus på følgende områder: hadforbrydelser, hadefulde ytringer, arbejdsmarkedet, boligmarkedet, boligsektoren og uddannelsessektoren. Ydermere ønsker vi, at handlingsplanen skal udarbejdes i samarbejde med professionelle aktører herunder ledende forskere på området samt civilsamfundet.

Det indstilles at;

1. Borgmesterens afdeling og Social- og Beskæftigelsesforvaltningen i samarbejde med andre relevante forvaltninger at udarbejde et politisk oplæg til en kommunal handlingsplan, som sikrer aktiv handling mod diskrimination og racisme i [adresse].
2. Handlingsplanen skal udarbejdes i samarbejde med ledende forskere på området og civilsamfundet.

Stillet af Radikale Venstres byrådsgruppe

Malthe Eriksen (ordfører på sagen), Tom Jakobsen

### Sagens forløb

19-01-2022 Aarhus Byråd
Fremsendes til Borgmesterens Afdeling med henblik på udarbejdelse af en indstilling, jf. byrådets vedtagelse i mødet den 19. januar 2022 om magistratsbehandling af forslaget.

 Sagen bedes tilbagesendt byrådet via Magistraten.