### Beslutning

Taget til efterretning.

### Sagsfremstilling

## Resume og sagens baggrund

Indstilling om godkendelse og drøftelse af nøgletal på personaleområdet.

## Indstillinger

Kommunaldirektøren indstiller, at:

1. Nøgletal om personalesammensætning, personaleomsætning, sygefravær, og antal uansøgte afskedigelser i 2023 drøftes.

## Behandling

Direktionen, Hovedudvalget og Økonomiudvalget.

## Sagsfremstilling

Efter beslutning af afskaffelse af den årlige personalepolitiske redegørelse forelægges til drøftelse af Kalundborg Kommune som arbejdsplads nøgletal på personaleområdet i 2023.

Nøgletallene dækker

* Personalesammensætning, herunder løn og fordeling af elever
* Personaleomsætning
* Sygefravær
* Uansøgte afskedigelser

Nøgletal inden for hvert område fremgår af vedlagte bilag.

## Økonomiske konsekvenser

Ingen.

## Direktionens møde den 15. april 2024:

Drøftet.

## Hovedudvalgets møde den 6. maj 2024:

Drøftet.
Der henvises i øvrigt til referatet fra Hovedudvalgets drøftelse af den personalepolitiske drøftelse.

## Administrationens tilføjelse den 8. maj 2024:

Hovedudvalget besluttede derudover, at der skal arbejdes med følgende tre mål det næste år:

1. Fastholde det lave antal ift. arbejdsulykker.
2. Fastholde sygefraværsindsatsen, som er i god udvikling, så vi samlet set kommer under landsgennemsnittet.
3. Der sættes fokus på det fælles ejerskab på formand/næstformandsmødet i november, herunder at der udarbejdes materiale til de lokale MED-udvalg ifm. nye tiltag/politikker.

Arbejdsgruppen udarbejder en aktivitets- og handleplan, som præsenteres på Hovedudvalgets temadag i juni.

### Sagens forløb

22/05/2024 Økonomiudvalget
Økonomiudvalget tager rapporten til efterretning og anerkender Hovedudvalgets arbejde. Sagen oversendes til orientering i Kommunalbestyrelsen.