12. Johnny Mathiasen 2024-2025 (Åben)
Tidl. politisk behandling AU, 06.09.23, pkt. 3
Forventet sagsgang
AU, ØK, BY
Lovgrundlag
SAGENS INDHOLD
Byrådet skal i denne sag tage stilling til forslag til Arbejdsmarkedsstrategi 2024-2025. 
Byrådet var tidligere forpligtet til senest ved udgangen af hvert år at vedtage en 
beskæftigelsesplan for det kommende års beskæftigelsesindsats. Lovkravet om udarbejdelse af en 
beskæftigelsesplan er afskaffet, og det er derfor op til den enkelte kommune, hvordan der arbejdes med 
fastsættelse af mål og indsatser.
Arbejdsmarkedsudvalget behandlede 9. august 2023 midtvejsopfølgningen på [adresse], 
som indeholder følgende målsætninger for beskæftigelsesindsatsen i [adresse]:
1.
Samarbejdet med virksomhederne skal styrkes. 
2.
Langtidsledigheden skal nedbringes blandt jobparate borgere. 
3.
Flere unge skal i job eller uddannelse. 
4.
Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende. 
5.
Indsatsen for borgere med funktionsnedsættelse skal styrkes.  
Arbejdsmarkedsudvalget drøftede 6. september 2023 relevante fokusområder for beskæftigelsesindsatsen 
i [adresse] i 2024 og frem. Drøftelsen tog udgangspunkt i det aktuelle billede på 
arbejdsmarkedsområdet og de vejledende beskæftigelsespolitiske mål, som beskæftigelsesministeren 30. 
juni 2023 udmeldte for 2024. Beskæftigelsesministerens mål er en videreførelse af de mål, som har været 
gældende siden 2021:
1.
Alle ledige skal have en værdig sagsbehandling
2.
Flere ledige skal opkvalificeres
3.
Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende 
4.
Flere personer med handicap skal i beskæftigelse 
5.
Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft.
Arbejdsmarkedsudvalget besluttede i forlængelse heraf, at der skal udarbejdes en ny toårig strategi for 
beskæftigelsesindsatsen, som skal dække både 2024 og 2025. Formålet er, at en toårig strategi kan 
bidrage til at skabe mere kontinuitet i beskæftigelsesindsatsen og være med til at sætte en ambitiøs retning, 
hvor nye strategier og relevante indsatser kan igangsættes og nå at få målbar effekt.
På den baggrund fremsættes forslag til Arbejdsmarkedsstrategi 2024-2025, som indeholder følgende 
målsætninger: 
1.
Samarbejdet med virksomhederne skal styrkes
2.
Langtidsledigheden blandt jobparate borgere skal nedbringes
3.
Flere unge skal i job eller uddannelse
Sags-ID: EMN-2023-01590
Dok-ID: 3627828
Sagsbehandler: lbis
Byråd
19. december 2023  16:00
4.
Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende
5.
Flere personer med funktionsnedsættelse skal i beskæftigelse
6.
Flere ydelsesmodtagere skal opnå lønnede timer på arbejdsmarkedet.
Forslag til Arbejdsmarkedsstrategi 2024-2025 er vedlagt som bilag og kan tilgås via linket: 
Johnny Mathiasen 2024-2025 - UDKAST | Favrskov.dk.
VURDERING
Arbejdsmarkedet i [adresse] har over en længere periode været kendetegnet ved stigende 
beskæftigelse, lav ledighed samt en stigning i antallet af arbejdspladser. Det er identisk med den generelle 
tendens på landsplan. Aktuelt ses der dog tegn på, at udviklingen er på vej ned i tempo. I 2023 ses en 
mindre stigning i antallet af ledige borgere i [adresse] og et fald i antallet af arbejdspladser.
Den fortsat høje beskæftigelse og lave ledighed betyder dog, at der stadig er gunstige vilkår for at hjælpe 
borgere, der har sværere ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Derfor har målene i forslag til 
Johnny Mathiasen 2024-2025 især fokus på de borgere, som har vanskeligt ved at finde en plads på 
arbejdsmarkedet, 
herunder 
langtidsledige, 
flygtninge 
og 
familiesammenførte, 
personer 
med 
funktionsnedsættelse og de unge. Desuden er der et stærkt fokus på at fastholde og videreudvikle 
samarbejdet med virksomhederne, som udgør jobcentrets vigtigste samarbejdspartner i forhold til at hjælpe 
ledige borgere i job.
ØKONOMI
Forslaget til Arbejdsmarkedsstrategi 2024-2025 har i sig selv ingen økonomiske konsekvenser. Hvis 
Favrskov Kommune ikke når de opstillede målsætninger, og antallet af borgere på offentlig forsørgelse 
stiger, vil det dog som udgangspunkt få konsekvenser for Arbejdsmarkedsudvalgets regnskab i 2024 og 
2025.
INDDRAGELSE
Favrskov ArbejdsmarkedsForum (FAF) består af repræsentanter fra erhvervslivet, faglige organisationer, 
uddannelsesinstitutioner samt formand og næstformand fra Arbejdsmarkedsudvalget. På fællesmødet 
mellem FAF og Arbejdsmarkedsudvalget 4. oktober 2022 har medlemmerne af FAF drøftet og kommet med 
input til [adresse] 2024-2025.
INDSTILLING
Direktøren for Job og Økonomi indstiller til Byrådet:
1.
At forslag til Arbejdsmarkedsstrategi 2024-2025 godkendes.
BESLUTNING
Arbejdsmarkedsudvalget, 6. december 2023:
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt med redaktionelle ændringer.
Borgmestersekretariatet, 8. december 2023:
Borgmestersekretariatet bemærker, at forslaget til Arbejdsmarkedsstrategi 2024-2025 er opdateret med de 
redaktionelle ændringer, som blev aftalt på mødet i Arbejdsmarkedsudvalget 6. december 2023.
Økonomiudvalget, 12. december 2023:
Fraværende: Ingen
Indstilles godkendt.
Byrådet, 19. december 2023:
Fraværende: Fraværende: Janni Kristensen og Matthias Jensen
Godkendt.
Bilag

Forslag til [adresse] 2024 til 2025 - efter AU (3644406)
