Hård omgangstone, mobning, seksuel chikane og andre krænkende handlinger

Formål
Målgrupper og anvendelsesområde
Definitioner
Fremgangsmåde
Ansvar og organisering
Referencer, lovgivning og faglig evidens samt links hertil
Bilag

Formål
Denne vejledning er lavet som støtte til ledere, tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter og andre ansatte på Rigshospitalet, som har behov for hjælp til at forebygge og håndtere en hård omgangstone, mobning, seksuel chikane og andre krænkende handlinger.
Vejledningen er en revidering og sammenskrivning af tidligere vejledninger og guider om emnerne, og den tager udgangspunkt i Arbejdstilsynets vejledning 4.3.1 Krænkende handlinger fra februar 2019.

Målgrupper og ansvarsområde
Ledere samt arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter

Definitioner

Fremgangsmåde
Se materialet på intranettet

Ansvar og organisering

Referencer, lovgivning og faglig evidens samt links hertil

Bilag