Dialogmøde om konflikter, vold og trusler

Formål
Målgrupper og anvendelsesområde
Definitioner
Fremgangsmåde
Ansvar og organisering
Referencer, lovgivning og faglig evidens samt links hertil
Bilag

Formål
Denne vejledning er bygget op af 3 del:
Formålet med første del:
At skabe en fælles forståelse af, hvad der er på spil, når der opstår konflikter, vold og trusler mellem personale og patienter eller pårørende.
Formålet med anden del:
At skabe dialog og refleksion om emnet via cases. Særligt med fokus på at få klargjort personalets egne erfaringer med forebyggelse, håndtering og opfølgning på konfliktfyldte situationer mellem personale og patienter eller pårørende.
Formålet med tredje del:
At drøfte hvordan I kan udarbejde og bruge en lokale handleplan med afsæt i Rigshospitalets fælles instruks om forebyggelse, håndtering og

Målgrupper og anvendelsesområde
Leder, arbejdsmiljørepræsentant eller tillidsrepræsentant

Definitioner

Fremgangsmåde
Læs mere via dette link

Ansvar og organisering

Referencer, lovgivning og faglig evidens samt links hertil

Bilag