Oplæring af nyansatte speciallæger i Fertilitetsklinikken Målgrupper og anvendelsesområde Definitioner Fremgangsmåde Ansvar og organisering Referencer, lovgivning og faglig evidens samt links hertil Akkrediteringsstandarder Bilag Målgrupper og anvendelsesområde Instruksen benyttes af læger på Fertilitetsklinikken på Herlev Hospital. Definitioner Instruksen omhandler oplæring af nyansatte speciallæger i Fertilitetsklinikken. Fremgangsmåde I Fertilitetsklinikken anvendes "mesterlære-princippet". Dette betyder, at en nyansat læge ikke initialt udfører selvstændigt arbejde i klinikken, men følger en af afdelingens fertilitetslæger. Oplæringen følger trinene: Observation af procedure, udføre proceduren under supervision, selvstændigt arbejde med mulighed for at kalde assistance. Dette gælder for: - Visitering og journalskrivning inklusiv tilrettelæggelse af behandlingsplan - Ambulatoriefunktion inklusive undersøgelse af tubaforhold - Behandlingsskanninger - Insemination med homolog/heterolog sæd - Cystepunktur - Transvaginal ascitespunktur - Ægudtagning - Tilbagelægning af embryoner (transferering) - Graviditetsskanning - TESA (TEsticular Sperm Aspiration.) Det er supervisors ansvar, at ovennævnte funktioner først udføres selvstændigt, når den nyansatte har opnået tilstrækkelige kompetencer. Afdelingens VIP'er gennemgåes tidligt i ansættelsesforløbet. Der er daglige formiddagskonferencer, som er en meget vigtig del af uddannelsen. Hertil kommer en ugentlig lægekonference, hvor svære problemstillinger af medicinsk og social art diskuteres. Det er endvidere Fertilitetsklinikkens politik, at man til hver en tid kan søge faglig sparring. Herudover kommer deltagelse i relevante kurser og konferencer. Ansvar og organisering Teamledelsen har det overordnede ansvar for det faglige indhold i instruksen samt at instruksen er tilgængelig og opdateret. Fertilitetsklinikkens læger har ansvar for at kende til og arbejde efter instruksen. Referencer, lovgivning og faglig evidens samt links hertil VIP Akkrediteringsstandarder Bilag