Statussamtaler med læger ved Akuttelefonen 1813

Formål
Målgrupper og anvendelsesområde
Definitioner
Fremgangsmåde
Ansvar og organisering
Referencer, lovgivning og faglig evidens samt links hertil
Bilag

Formål
Formålet med vejledningen er at give en vejledning i hvordan statussamtaler med lægekonsulenter ansat ved Akuttelefonen 1813 afholdes. Samtalen er mellem medarbejderen og den nærmeste leder eller den lægefagligt ansvarlige overlæge.

Målgrupper og anvendelsesområde
Ledere og læger ved Akuttelefonen 1813.

Definitioner
Ingen

Fremgangsmåde
Lederen udvælger de læger, som skal have en statussamtale ud fra en individuel vurdering af den enkelte læges behov. Dette kan bero på lægens eget ønske om en status eller lederens vurdering af behov for dialog om faglighed og performance på Akuttelefonen 1813.
Rådgivende læger har statussamtale en gang årligt.
Samltalen afholdes ved, at nærmeste leder er på medlyt sammen med medarbejderen mhp feed-back og dialog om faglighed. Data på den pågældende medarbejders præstation i form af samtalelængde og antal gennemførte samtaler pr. time, samt visitationsmønster og tilbagemeldinger, fx tilfredsheds- og tryghedsmålinger indgår i samtalen. Desuden gives feedback på ordinationsmønster på baggrund af data.
Samtalen afsluttes med udarbejdelse af fælles plan for videre kompetenceudvikling. Planen fremsendes til lægen og vedlægges personalesagen.

Ansvar og organisering
Enhedschefen for Akuttelefonen 1813 er ansvarlig for udbredelse og sikring af kendskab til VIP`en hos enhedsledelsen for Akuttelefonen 1813.
Sektionslederne ved Akuttelefonen 1813 er ansvarlige for udbredelse og sikring af kendskab til VIP`en blandt læger, sundhedsfaglige visitatorer og vagtledere ved Akuttelefonen 1813.
Læger, sundhedsfaglige visitatorer og vagtledere ved Akuttelefonen 1813 har et selvstændigt ansvar for at sætte sig ind i nærværende VIP og overholde den i det daglige virke.

Referencer, lovgivning og faglig evidens samt links hertil
Ingen

Bilag