Spilleregler for feedback

Formål
Målgrupper og anvendelsesområde
Definitioner
Fremgangsmåde
Ansvar og organisering
Referencer, lovgivning og faglig evidens samt links hertil
Bilag
 

Formål

At få redskaber til at give og modtage feedback, der understøtter et godt arbejdsmiljø


Tilbage til top

Målgrupper og anvendelsesområde

Ledere, medarbejdere, arbejdsmiljørepræsentanter


Tilbage til top

Definitioner

Fremgangsmåde

Ansvar og organisering

Referencer, lovgivning og faglig evidens samt links hertil

Bilag