Feedbackkultur på Rigshospitalet

Formål
Målgrupper og anvendelsesområde
Definitioner
Fremgangsmåde
Ansvar og organisering
Referencer, lovgivning og faglig evidens samt links hertil
Bilag
 

Formål

At få viden om og værktøjer til at understøtte en sund feedbackkultur på arbejdspladsen

Tilbage til top

Målgrupper og anvendelsesområde

Ledere, medarbejdere, teams, arbejdsmiljørepræsentanter

Tilbage til top

Definitioner

Fremgangsmåde

Ansvar og organisering

Referencer, lovgivning og faglig evidens samt links hertil

Bilag