Målgrupper og anvendelsesområde
Sygeplejersker med funktion i BUKIR AKL
Tilbage til top
Definitioner
Ingen
Tilbage til top
Fremgangsmåde
Kvalifikationer:
- Er introduceret og oplært i enten børneortopædi, generel ortopædkirurgi, læbe-ganespalte kirurgi, plastikkirurgi, øre-, næse-, halskirurgi, øjenkirurgi eller tand-, mund- kæbekirurgi svarende til kompetencetrin 2A
- Er introduceret til gældende visitationskriterier til BUKIR AKL
- Har et fagligt og professionelt kendskab til afsnittets specialer og kan således mestre sygeplejen, eller sikre sig at en anden kollega kan, på en patientsikker og tilfredsstillende måde.
- Understøtter BUKIRs værdier om samarbejde og bidrager til at sikre en helhedsforstålelse blandt afsnittets sygeplejersker som handler om, at det er et fælles ansvar at alle patienter og familer i BUKIR får den pleje og behandling de har krav på.
- Fremmer værdien om, at vi i enhver henseende hjælpes ad og deler opgaver ligeligt mellem alle. Vær opmærksom på en ligelig fordeling af plejetyngde og ikke antal patienter
- Er fortrolig med og kan anvende afsnittets IT-systemer inklusiv håndteringen af nødprocedurer samt være bekendt med hvor nedetidsmappen er placeret og hvorledes nedetidsprocedurer håndteres.
- Er introduceret til BUKIRs funktion og rolle jf beredskabsplanen- iværksætte denne ved for eksempel brand eller større katastrofer og udføre denne i samarbejde ved vagthavende læge samt BUKIRs ledelse.
- Kan yde psykisk støtte og omsorg til kolleger der laver en UTH eller som uventet måtte opleve voldsomme og traumatiske hændelser og er bekendt med hvorledes "uro'en" kan kontaktes, psykiatrisk bagvagt samt politi
Den ansvarshavende sygeplejerske er markeret med en stjerne i vagtplanen. I dagtiden i hverdagene har afdelingesygeplejersken ansvaret i afsnittet hvis ikke andet er markeret i vagtplanen. Som ansvarshavende sygeplejerske har man ansvar for, at bistå sine kolleger med løsning af problematiske/uforudsete situationer omkring patienterne og familierne og skal i et vist omfang varetage ledelsesmæssige som administrative opgaver, som er følgende:
RESSOURCER:
- i løbet af vagtens første halve time danne sig overblik over plejetyngden, herunder aktivitet og belægningsstatus i afsnittet, kollegernes kompetencer samt sikre sig at ressourcerne fordeles forsvarligt og ligeligt mellem alle og ressourcerne skal modsvare de krav og opgaver som stilles.
- aftale med kollegerne i hvilken rækkefølge hun/han selv og de øvrige kolleger fordeler ansvaret for modtagelse af akutte patienter, modtagelse af patienter overflyttet fra andre afdelinger samt sikre sig, at der etableres plads i afsnittet til disse patienter.
- ansvarlig for koordinering og prioritering af sygeplejen til patienterne
- sikre faglig sparring og team dannelse samt bed-side vejledning og undervisning
- notere syge-/raskmeldinger på arbejdstidsplanen
- I afdelingssygeplejerskens fravær vurdere næstkommende vagts bemanding og kompetencer og sikre sig, at disse modsvarer plejetyngde og plejebehov og ved dækning af en vagt, grundet ubalance mellem ressourcer og plejeopgaver skal det sikres at der kaldes kolleger på arbejde og at den gældende overenskomst overholdes. Der skal i dag-, aften og nat være minimum to sygeplejersker i afsnittet, hvoraf den ene kan være ansvarshavende - svarende til kompetencetrin 2A.
- Ved pludselig og udforudset sygemelding og hvor det ikke er muligt at få en kollega ind er det den ansvarshavende sygeplejerskes opgave at sikre at opgaven omkring patienterne varetages. Dette kan resultere i at en kollega må blive i yderligere en vagt dog maks 16 timer jvf. overenskomsten, dette skal den ansvarshavende sygeplejerske lede og fordele men med inddragelse af øvrige kolleger vedr overvejelser og beslutning.
- I afdelingssygeplejerskens fravær være ansvarlig for indkaldelse af ekstra personale eller vurdere muligheden for at personale kan afspadsere med overholdelse af gældende overenskomst. Kolleger som har en betroet opgave som at gå med en ny kollega eller studerende eller andre personer med henblik på at introducere eller oplære denne/disse kan ikke afspadsere. Kolleger som skal deltage i møder eller undervise kan heller ikke afspadsere.
- sikre at faglige-, ledelsesmæssige- og personalemæssige udfordringer tages op og viderebringes til afdelingssygeplejersken eller anden nærmeste ledelse hurtigst muligt
- I afdelingssygeplejerskens fravær sikre bortvisning af medarbejder, hvis denne møder op beruset, medicin påvirket eller på anden måde er påvirket i et sådan omfang at vedkommende ikke er i stand til at passe sit arbejde professionelt. NB! sørg for, at der minimum er to RH ansatte personer tilstede som overværer episoden og skriftligt kan redegøre for hændelsesforløbet jf. Rigshospitalets alkohol og misbrugs politik Misbrugspolitik for Region Hovedstaden
VISITATION:
- I afdelingssygeplejerskens fravær ansvarlig for i samarbejde med visitationsansvarlig læge samt visitationsansvarlige sekretær at udsætte elektive patienter ved behov. Se afsnittets visitations VIP.
ADMINISTRATIVE OPGAVER:
- sikre at der reageres på prøvesvar der kræver handling (vær opmærksom på referenceintervallet på de respektive prøver).
- lave arbejdsseddel med opdatering af nuværende og næste vagts kommende patienter
- lave arbejdsseddel med opdatering af hvilke kommende kolleger der møder i vagt
- lave arbejdsseddel med opdatering af tildelt patientpleje (hvilke sygeplejersker passer hvilke patienter)
- sikre at der noretes "sygdom" de rette steder i arbejdsmappen samt på arbejdssedlen
- sikre at ansvarsområder og birum jf. arbejdsseddel uddelegeres
- sikre at ilt og sug er tjekket og fungerer på alle patientstuer og at log-bog er ført
- sikre at der bestilles mad til patienterne - anvend VIP for madbestilling ved serviceassistens fravær
- sætte WoW's i strømstik for at forebygge afladning af batteri
VIKAR BESTILLING:
Der kan anvendes timelønnede vikarer – disse kan kontaktes hvis ikke det er muligt at dække en vagt ved det fasttilknyttede personale i afsnittet - se visitations VIP for bestillings af FADL.
GENERELT:
Den ansvarshavende sygeplejerske har afsnittets hovedtelefon (dect-telefon) på sig i alle vagter.
Den ansvarshavende skal have tid til at løse uforudsete problemstillinger og må derfor uddeligere sine patienter til sine kolleger om nødvendigt.
Vær opmærksom på, at der altid skal være to i afsnittet af patientsikkerhedsmæssige årsager.
Hvis forældre bliver psykotiske skal der bestilles fastvagt hvis den/de psykotiske forælder er til skade for dem selv, deres barn eller personalet eller hvis psykosen forhindrer parsonalet i at udføre sit arbejde i urimelig grad. Den ansvarshavende har pligt til at orientere vagthavende læge og i samarbejde med denne få bestilt akut psykiatrisk tilsyn.
Ved pludselig opståede eller uløselige problemer vurdere om afdelingssygeplejersken skal kontaktes.
Tilbage til top
Ansvar og organisering
Sygeplejeledelsen i BUKIR
Tilbage til top
Referencer, lovgivning og faglig evidens samt links hertil
Ingen
Tilbage til top
Bilag
Ingen
Tilbage til top