Følg op: Lederen kontakter medarbejderen personligt dagen efter. Vurder: Lederen vurderer behov for psykologhjælp. Er medarbejderen fortsat præget af episoden kontakt da Arbejdsmiljøfunktionen (se kontaktinformation på KAI). Orienter: Personalet orienteres om hændelsen hurtigst muligt. For at undgå rygter og misforståelser, samt evt. for at imødegå gentagelse af hændelsen. Anmeld: Episoden anmeldes som arbejdsskade inden 9 dage.