Målgrupper og anvendelsesområde
Definitioner
Fremgangsmåde
Ansvar og organisering
Referencer, lovgivning og faglig evidens samt links hertil
Bilag

Målgrupper og anvendelsesområde

Beskriver praksis for afholdelse af medarbejderudviklingssamler (MUS) med speciallæger i Afdeling for Øjensygdomme, Rigshospitalet.

Tilbage til top

Definitioner

Tilbage til top

Fremgangsmåde

Hvad handler MUS om

MUS for speciallæger handler om lægens arbejde i afdelingen og der aftales mål og arbejdsopgaver for det kommende år. Har lægen de nødvendige kvalifikationer og kompetencer i relation til den aktuelle funktionsbeskrivelse.
Hvad fungerer, hvad fungerer ikke. Hvordan er samarbejdet. Tilgangen er et dialogisk arbejde med at forbedre lægens mulighed for, inden for de givne rammer, og gennem et samarbejde med de andre personalegrupper, at bidrage til optimal patientbehandling og patienttilfredshed. Fokus er på lægens funktion i det daglige kliniske arbejde, herunder lægens faglige kvalifikationer, videreuddannelse, faglig opdatering, samarbejdet med andre personalegrupper, forhold til lederen og lægens professionalisme i forhold til patienterne og programmerne.
Sikre at speciallægen har de nødvendige kompetencer.
Afdække speciallægens ressourcer, behov og ønsker om udvikling, samt afstemme det med Afdeling for Øjensygdommes strategier, mål og behov for kompetencer og kvalifikationer. Herunder kan man tale om, hvilke kurser/observerships der kan være relevante for medarbejderen.
Opdatering af oplysninger om speciallægens evt. bibeskæftigelse (se afsnittet "Hvordan forbereder man sig til MUS")
Status på diverse obligatoriske efteruddannelser (se afsnittet "Hvordan forbereder man sig til MUS")
Såfremt der er gennemført ledelsesevaluering, indgår dette materiale i lederens MUS med egen chef.

Hvem holder MUS med hvem

Lægen holder MUS med sin nærmeste leder.
- Teamansvarlige overlæger holder MUS med afdelingsledelsen.
- Afsnitsledende overlæger holder MUS med afdelingsledelsen.
- Kliniske professorer har to nærmeste chefer: En på virksomheden (afdelingsledelsen) og en på Fakultetet (professordelen af ansættelsen). MUS afholdes derfor med deltagelse af begge chefer.
- Speciallæger holder MUS med den afsnitsledende overlæge.

Hvem indkalder til MUS

Det er lederens ansvar at indkalde til samtalen og sikre at den gennemføres minimum én gang om året.
Til MUS afsættes 1 time

Hvordan forbereder man en MUS

Speciallægen der skal til MUS:
- udfylder Samtaleskema til forberedelse af MUS for speciallæger.docx, herunder også Sundhedsstyrelsens syv lægeroller
- Kirurger trækker inden MUS en operationsliste fra ORBIT, så det kirurgiske volumen er oplyst.
- medbringer sin aktuelle stillingsbeskrivelse.
- medbringer oplysninger vedrørende bibeskæftigelse
- medbringer status på obligatoriske efteruddannelse
  - brandøvelse, praktisk - hver 5. år
  - brandøvelse, e-learning - hvert år
  - hjerte/lungeredning eller genoplivning, voksne - recertificering hvert 2. år på RASS (Resusci Anne Skill Station) dukker eller
  - hjertestop, børn - recertificering hvert 2. år
  - håndhygiejne, e-learning - hvert år
- Medbringer forslag til videreuddannelse/faglig opdatering
Leder der skal afholde MUS:
- medbringer forslag / ønsker til udvikling af den enkelte speciallæge, herunder f.eks. nye arbejdsopgaver.

Hvad og hvordan skal dokumenteres

MUS er afholdt

Dokumentation:

Dokumentation for MUS og kvalifikationsevaluering for medarbejdere med selvstændigt behandlingsansvar.doc

Stillingsbeskrivelse

Dokumentation:

Bilag 2 Forslag til skema til stillingsbeskrivelse
fra Medarbejderudviklingssamtalen – MUS -, Stillingsbeskrivelse og kvalifikationsevaluering

Bibeskæftigelse for læger
- Skal bekræftes at den enkelte læges bibeskæftigelse er registreret.
- Den enkelte læges bibeskæftigelse skal være forenelig med arbejdet i Afdeling for Øjensygdomme. Såfremt det ikke er tilfældet skal det afstemmes, hvis der ikke kan opnås enighed skal klinikledelsen invovleres.
- Afdelingsledelsen skal informeres om at ovenstående er sket.

Dokumentation:Bibeskæftigelse for læger - oplysningspligt

Se afsnit 5 ”Årlig opfølgning på lægens informationer om bibeskæftigelse”

Hvordan følges op på MUS

Den nærmeste leder og speciallæge er ansvarlig for at følge op på MUS, og inddrager afdelingsledelsen ved behov.

Tilbage til top

Ansvar og organisering

Afdelingsledelsen, Afdeling for Øjensygdomme, Rigshospitalet, er ansvarlig for at instruksen foreligger.
Afsnitsledende overlæge, afdelingssygeplejersker og ledende lægesekretærer, er ansvarlig for at instruksen udarbejdes, revideres og implementeres.
Den enkelte medarbejder i Afdeling for Øjensygdomme, er ansvarlig for at kende og følge instruksen

Tilbage til top