Eksempler på dilemmaer

Bør vi for en sikkerheds skyld altid anmelde påståede krænkelser?

Hvornår er en mistanke begrundet? Hvad nu hvis patienten ikke ønsker at anmelde krænkelsen, fordi vedkommende ikke kan overskue konsekvenserne? Skal vi allige-vel anmelde af hensyn til andre patienter?

Hvad med hensynet til medarbejderen? Hvilke menneskelige konsekvenser kan det få for medarbejderen? Skal vi fritage medarbejderen fra tjeneste, mens en sag undersøges?