Myelodysplastisk syndrom (MDS) - udredning og behandling (NBV)

Formål
Målgrupper og anvendelsesområde
Definitioner
Fremgangsmåde
Ansvar og organisering
Referencer
Bilag

 

Formål

Understøtte korrekt diagnostik, udredning og behandling af patienter med myelodysplastisk syndrom (MDS) iht. nationale anbefalinger.

Målgrupper og anvendelsesområde

Henvender sig til læger i hæmatologiske afdelinger i Region Hovedstaden og Region Sjælland, som udreder og behandler patienter med myelodysplastisk syndrom (MDS).

Patienter i hæmatologiske afdelinger i Region Hovedstaden og Region Sjælland.

Definitioner

Myelodysplastisk syndrom (MDS) omfatter en række tilstande med skader på stamcellerne i knoglemarven. Tilstanden er relativ sjælden og optræder årligt hos 3-5 per 100.000 personer, især hos ældre. Symptomerne er blandt andet træthed, svimmelhed, hovedpine og åndenød. Symptomerne afspejler knoglemarvssvigt i form af "blodmangel" (mangel på røde blodceller), øget infektionstendens (mangel på hvide blodceller/dårligt fungerende hvide blodceller) og øget blødningstendens (nedsat antal blodplader). Findes i mange undertyper med varierende prognose, ikke mindst afhængig af antallet af blaster i knoglemarven og eventuelle kromosomforandringer. Omkring 25 % af patienterne vil udvikle akut myeloid leukæmi.

Fremgangsmåde

SFR Hæmatologi i Region Hovedstaden og Region Sjælland har tilsluttet sig og henviser til den nationale behandlingsvejledning fra akut leukæmigruppen (ALG) under Dansk Hæmatologisk Selskab. ALG's vejledning er landsdækkende.

Ansvar og organisering

  • Sygehusledelser/hospitalsdirektioner har ansvaret for distribuering af dokumentet til relevante afdelinger.
  • Center-, afdelings- og klinikledelser i hæmatologiske afdelinger har ansvaret for lokal implementering af denne vejledning – og hvor relevant for lokal konkretisering heraf.
  • SFR Hæmatologi i Region Hovedstaden og Region Sjælland har ansvaret for at denne vejledning med links opdateres med nyeste udgave af den nationale vejledning.
  • Den enkelte medarbejder er ansvarlig for at kende og anvende retningslinjen.

Tilbage til top

Referencer

Bilag