Sygemelding
Ved arbejdets planlagte begyndelse (kl. 08.00) til tlf.nr.: ###TELEFON###
Oplysninger om sygdommens art kan ikke kræves, dog kan nærmeste leder(e) forhøre sig om fraværets skønnede varighed samt om mulighed for at blive rask i nærmeste fremtid.
Ved længerevarende sygdom, udover 1 uge, er medarbejder og nærmeste leder i kontakt med hinanden af hensyn til den ansattes trivsel og afdelingens funktion, med mindre andet aftales i forbindelse med sygemeldingen. Den ansatte har ansvaret for, at kontakten til arbejdspladsen holdes ved lige 1 gang om ugen, i modsat fald ringer den nærmeste leder.
Raskmelding
Senest kl. 12 dagen før arbejdet genoptages til tlf.nr.: ###TELEFON###. Raskmelding til en mandag, skal ske senest fredagen inden.
Hjemmeboende barns 1. og 2. sygedag
For at få mulighed for at få barns 1., og evt. 2., sygedag, skal følgende være opfyldt:
Medarbejderen møder på arbejde, når pasningsmulighed er skaffet. Medarbejderen, der har brug for at benytte barns 2. sygedag, skal kontakte nærmeste leder (tlf.nr.: ###TELEFON###) på barns 1. sygedag og aftale dette.