At definere hvilke arbejdsopgaver jordemoderstuderende, ansat som sundhedshjælper på 410, må varetage selvstændigt.
Jordemoderstuderende, jordemødre og andet personale i gyn-obs
I tilrettelæggelsen af sundhedshjælperens selvstændige arbejdsopgaver er der taget udgangspunkt i autorisationsloven for Jordemødre :
Kapitel 14
Jordemødre
Autorisation
§ 55. Autorisation som jordemoder meddeles den, der har bestået dansk jordemodereksamen eller en udenlandsk eksamen, der kan sidestilles hermed, jf. §§ 2 og 3.
Stk. 2. Ret til at betegne sig som jordemoder har kun den, der har autorisation som jordemoder.
Stk. 3. Ret til at udøve jordemodervirksomhed har kun den, der har autorisation som jordemoder, jf. dog stk. 6.
Stk. 4. Jordemodervirksomhed omfatter konstatering af svangerskab, varetagelse af forebyggende helbredsmæssige undersøgelser under svangerskab, herunder behovsundersøgelser og undersøgelser med henblik på at diagnosticere risikosvangerskaber, samt fødselshjælp til den fødende og barnet under spontant forløbende fødsler.
Stk. 5. Ministeren for sundhed og forebyggelse kan fastsætte regler om udøvelse af jordemodervirksomhed, jf. stk. 4, og om afgrænsning heraf.
Stk. 6. Lægers virksomhed berøres ikke af bestemmelserne i stk. 3-5.
Ansættelseskrav :
Generelle forhold :
Sundhedshjælperen arbejder selvstændigt og bemyndiges til konkrete arbejdsopgaver under Chefjordemoderens ansvar. Hun skal ikke referere til en jordemoder, men kan i tvivlstilfælde konferere en færdiguddannet kollega. Der er således ikke tale om et supervisionsforhold. Ved observationer/forhold der ligger udenfor normal området, kan sundhedshjælperen selvstændigt tage kontakt til og konferere med vagthavende læge, for eksempel pædiater.
Da det kræver autorisation for at varetage forebyggende helbreds undersøgelser i graviditeten, samt at yde fødselshjælp, er sundhedshjælperens arbejdsområde begrænset til pædagogiske og basale plejeopgaver i graviditeten, samt barselsomsorg for mor og barn.
Helt konkret drejer det sig om :