Omsorgsdage i afdelingen for nyresygdomme

Formål

Målgrupper og anvendelsesområde

Definitioner

I afdelingen for nyresygdomme er det som udgangspunkt IKKE muligt at afvikle omsorgsdage i dagene før påske, fredagen efter Kr. Himmelfart, og i december måned. Ønsker til omsorgsdage følger ønsker til vagtplanen, og vagtplanlæggeren har et stort ansvar for at omsorgsdagene gives som ønsket. Medarbejderen har selv ansvar for at fordele omsorgsdagene, så det også tager hensyn til den øvrige drift. 

Tilbage til top

Fremgangsmåde

To årlige omsorgsdage pr. barn

Du har som medarbejder ansat i Region Hovedstaden ret til fravær med sædvanlig løn i 2 dage pr. kalenderår pr. barn til og med det år, hvor barnet fylder 7 år. 


Afholdelse af omsorgsdage

​Følgende betingelser er gældende for afholdelse af omsorgsdagene:

  • Omsorgsdagene kan holdes i hele eller halve dage
  • Du skal som medarbejder varsle omsorgsdagene så tidligt som muligt. Ved afvikling af omsorgsdagene tages hensyn til forholdene på tjenestestedet.
  • Det kan drøftes eller forhandles lokalt, hvordan omsorgsdagene afvikles
  • Retten til omsorgsdagene gælder uanset på hvilket tidspunkt af året du tiltræder din stilling
  • Hvis du forud for din ansættelse har været regionalt ansat inden for samme kalenderår, har du kun ret til omsorgsdagene i det omfang de ikke allerede ér holdt i din tidligere ansættelse
  • Hvis du ikke har afholdt omsorgsdage ved fratræden, kan du ikke få dem udbetalt

Hvis du ikke når at afholde dine omsorgsdage

Som udgangspunkt bortfalder omsorgsdagene ved ka​lenderårets udløb, hvis du ikke har afholdt dem.

I to tilfæld​​e kan de dog overføres til året efter:

  • Hvis omsorgsdagene er fra det år, hvor barnet er født
  • Hvis omsorgsdagene er fra et kalenderår, hvor du på grund af orlov efter aftale om fravær af familiemæssige årsager kapitel 3, 4 og 5 er afskåret fra at afholde omsorgsdagene. Det kan fx være tilfældet, hvis du på grund af afholdelse af barselsorlov og forældreorlov er afskåret fra at holde orlov. Der skal være tale om afholdelse af orlov i et helt kalenderår, før der kan ske overførsel.

Tilbage til top

Ansvar og organisering

Tilbage til top

Referencer, lovgivning og faglig evidens samt links hertil

Tilbage til top

Bilag