1. Politik for sundhedsfremme
Amager og Hvidovre Hospital prioriterer de ansattes sundhed ved konkrete initiativer. Det er altafgørende for patientbehandlingen, at vores ansatte oplever, at det er rart at komme på arbejde, og at de får en oplevelse af at være på en sund og sikker arbejdsplads.
Der er samfundsmæssigt fokus på sundhed, og vigtigheden af at hospitalet som arbejdsplads er i tråd med tiden må understreges ved, at der er en fælles personalepolitisk holdning til sundhed.
På hospitalet defineres sundhed og sundhedsfremmende foranstaltninger i bredeste forstand, hvilket vil sige alle forebyggende og sociale tiltag, som de ansatte kan anvende til gavn for den enkelte.
2. Formål
Instruksen er gældende for alle ansatte på Amager og Hvidovre Hospital.
4. Ansvar
Afdelingsledelsen har det overordnede ansvar for:
Afdelingsledelsen har – i samarbejde med LMU - ansvar for:
Den ansatte har ansvar for:
VMU har ansvar for, at:
5. Sundhedsfremmende initiativer
Sundhedsfremme er initiativer inden for:
6. Uddybende om de enkelte temaer
KRAMS-faktorerne - kost, rygning, alkohol, motion og stress
Fokus på kantinens madudbud via Kantineudvalget på Hvidovre Hospital nedsat af VMU
Røgfrit miljø og tilbud om rygestopkurser (Røgfrit miljø)
Alkoholfrit miljø
Idrætsforeninger, motionscenter (link til intranet)
Pausegymnastik
Tre instrukser om vold, mobning og stress til brug for håndtering af disse problemstillinger
Udarbejdet i 2011 og drøftet i de lokale MED-udvalg. Suppleret med lokale retningslinjer. (Vold og trusler, forebyggelse og håndtering, Krænkelser, herunder mobning, chikane og uønsket seksuel opmærksomhed - forebyggelse og håndtering, Stress, forebyggelse og håndtering)
Behandlingstilbud
Psykologisk rådgivning via eksternt hjælpesystem for ansatte med arbejdsrelaterede udfordringer (link til intranet)
Stressrådgiver
Vaccination
Personalebehandlende fysioterapeuter som ansatte kan benytte ved akut opståede skader (link til intranet)
Helbredssamtaler ved natarbejde (link til intranet)
Sociale tiltag
Uddannelses- og temadage
Idrætsforeninger (link til intranet)
Kunstforeninger (link til intranet)
Personalefest
DHL-stafet
Arbejdsmiljøarbejdet
De årlige indsatsområder godkendt af VMU
Ergonomikonsulent som kan bistå med fysisk indretning af arbejdspladsen
Arbejdsmiljøgruppernes initiativer
Arbejdsmiljøkoordinatorer
APV
SafetyNet
Læs mere på intranettet - klik her
Trivselsundersøgelser
APV hvert 3. år (link til intranet)
Løbende trivselsundersøgelser
Lokale undersøgelser
Sygefraværspolitikken
Hospitalets instruks om håndtering af sygefravær (Sygefravær link)
Kantinens kosttilbud
Drøftes i Kantineudvalget nedsat af VMU (Kantineudvalget dækker kun Hvidovre-matriklen)
Tryghed og sikring
Pjece vedr. tryghed og sikring (Sikring på Amager og Hvidovre Hospital)