Forflytningspolitik
Formål:
Amager og Hvidovre Hospitaler ønsker et sundt arbejdsmiljø og en forflytningskultur hvor patientsikkerhed, patientoplevet kvalitet og forebyggelse af nedslidning og arbejdsulykker er i fokus.
Dette er en opgave for hele organisationen, og skal ske i samarbejde mellem ledelsen, et uddannet korps af forflytningsvejledere, forflytningskoordinator, portørerne, personale og HR-Arbejdsmiljø. Personalet skal opnå at have færdigheder til at kunne forflytte patienterne på en sikkerheds- og sundhedsmæssig forsvarlig måde i pleje-, undersøgelses-, behandlings-, og genoptræningssituationer, samt i patientens eget hjem, uanset om forflytningen foregår ved en manuel forflytning eller ved benyttelse af hjælpemidler.
Mål:
- At sikre ensartede holdninger og instrukser om forflytning
- At bidrage til at patienten, hvis muligt, involveres i forflytningen, så færdigheder bevares og en høj grad af etik tilstræbes
- At bidrage til at patienterne ikke påføres friktionsskader, skader på bevægeapparatet eller på anden måde lider overlast
- At forebygge nedslidning hos personalet
- At forebygge og reducere antallet af arbejdsulykker, samt reducere sværhedsgraden af arbejdsulykker
- At Arbejdsmiljøloven overholdes
Målet nås ved:
- At nærmeste leder fører tilsyn med, at de ansatte udfører arbejdet på en farefri måde. Tilsyn indebærer, at arbejdsgiveren eller en repræsentant for arbejdsgiveren spørger ind til og besigtiger, at de ansatte rent faktisk udfører arbejdet på en farefri måde, herunder at oplæringen og instruktionen har været tilstrækkelig.
- Obligatorisk undervisning for nyansatte og kontinuerlig vejledning, instruktion og undervisning af fastansat personale, samt vikarer og studerende/elever.
- Uddannelse af lokale forflytningsvejledere
- Etablering af forflytningsorganisation - koordinator, forflytningsvejledere, portører, personale og ledelse
- At personale kender og anvender forflytningsinstruks
Succeskriterier:
- Der bliver skabt en bevidsthed og accept blandt personalet om at holde fokus på forflytningsområdet
- APV - måleredskab
- Forflytningsorganisationen opstiller tilgængelige kvalitetsmål
- Antallet af arbejdsulykker reduceres
- Påbud fra Arbejdstilsynet i relation til forflytningspolitik undgås
Definitioner:
Forflytning
- Er teknikker, hvor man tager udgangspunkt i det naturlige bevægemønster og patientens ressourcer. Patienten aktiveres mest muligt og friktionen mellem patient og underlag nedsættes. Ved brug af forflytningsteknik ruller, trækker eller skubber personalet patienten, hvorved den fysiske belastning på personalet reduceres til et minimum, og patienten skånes mest muligt.
Hjælpemidler
- Hjælpemidler til brug ved forflytninger i det daglige arbejde for personalet, som f.eks. glidestykker, senge og lifte.
Personale
- Portører, plejepersonale, terapeuter, radiografer mm.
Referencer og lovgivning
http://arbejdstilsynet.dk/da/regler/at-vejledninger/o/1-7-1-oplaerin-instruktion-tilsyn.aspx
http://arbejdstilsynet.dk/da/regler/at-vejledninger/o/1-7-1-oplaerin-instruktion-tilsyn/3-tilsyn.aspx
http://arbejdstilsynet.dk/da/REGLER/At-vejledninger/F/D-3-3-Forflytning-loft-af-personer.aspx
Tilbage til top