Personalepolitik, afholdelse af barns 1. og 2. sygedag

Formål:
At synliggøre rammerne for håndtering af barns 1. og 2. sygedag overfor medarbejderne generelt, samt at forebygge utryghed hos medarbejdere der har et sygt barn.

At give arbejdslederen et instrument til at administrere barns 1. og 2. sygedag af utilstrækkelig forklarede årsager og/eller af tilbagevendende karakter.

At fraværet ifm. barns 1. og 2. sygedag anskues som et fælles problem for arbejdspladsen og ikke kun som et problem for den fraværende medarbejder.

Målgruppe:
Alle medarbejdere i afdelingen.

Anmodning om barns 1. sygedag:
Der gives tjenestefrihed til pasning af sygt barn når:

• Det er barnets 1. sygedag.
• Barnet er under 18 år og bor hos den ansatte.
• Det er foreneligt med forholdene på arbejdspladsen.

Anmodning om barns 2. sygedag:
Der kan gives tjenestefri til pasning af sygt barn på 2. dag når:

• Anmodningen er fremsat til nærmeste leder dagen før.
• Nærmeste leder har vurderet behovet jf. nedenstående og det i øvrigt er foreneligt med forholdene på arbejdspladsen.

Fraværsstatistik:
Fravær i forbindelse med barns 1. og 2. sygedag opgøres særskilt i fraværsstatistikken sammen med øvrige fraværsårsager. For højt fravær håndteres efter afdelingens sygefraværspolitik. Nærmeste leder skal dokumentere fraværet i modul tjenestetid.

Tilbage til top