Personalepolitik, Klinisk arbejde for sygeplejersker ansat som klinisk sygeplejespecialist eller klinisk underviser

Overordnede visioner, mål, indsatsområder og evt. planer

 

Overordnede visioner, mål, indsatsområder og evt. planer

Sygeplejersker ansat i funktioner som klinisk sygeplejespecialist og klinisk underviser skal deltage i klinisk arbejde svarende til 20 % af arbejdstiden.

 

Tilrettelæggelse af arbejdsdagene

Arbejdsdagene tilrettelægges i samarbejde med afdelingssygeplejersken, så tjenestetidsplanplanlægningen sker med udgangspunkt i de muligheder der er for at afvikle klinisk arbejde, når hovedfunktionens som henholdsvis klinisk sygeplejespecialist og klinisk underviser skal vægtes højt i tilrettelæggelsen. Når tjenestetidsplanen er lagt skal den i videst muligt omfang følges, så der tilstræbes færrest mulige omlægninger af vagtplanen.

 

Det aftales individuelt hvornår de kliniske dage placeres, herunder antal kliniske dage i træk, ugentlig afvikling, hver måned i en samlet blok. mv. 

 

Omfang af klinisk arbejde

Ud af årets 52 uger skal der planlæges med klinisk arbejde svarende til en klinisk arbejdsdag i 40 uger = 40 dage. Ferie, kurser mv. afvikles således ikke på de 40 kliniske dage. Det kliniske arbejde foregår som hele dage på hverdage i dagtid. Mødetider aftales lokalt.

 

Det kliniske arbejde

Ved deltagelse i klinisk praksis reduceres det øvrige fremmøde i sengeafsnittet tilsvarende, så den godkendte fremmødeplan overholdes.

 

Det aftales individuelt hvorledes det kliniske arbejde afvikles, herunder om det indbefatter ansvar for en mindre gruppe patienter med stuegang, medicinophældning mv.

 

Det daglige arbejde tilrettelægges således at læringssituationer for såvel uddannelsessøgende som personalet stimuleres bedst muligt.

 

Referencer

Sygeplejersker i ovennævnte funktioner har uændret ledelsesmæssige referenceforhold.      

 

Tilbage til top