Børne- og ungeafdelingen
I Børne- og ungeafdelingen vil vi gerne sikre, at der er en god tryg tone og en respektfuld adfærd imellem kolleger og imellem ledere og medarbejdere.
Det skal være rart at gå på arbejde og vi holder hinanden – leder som medarbejdere – op på de helt basale regler for god kommunikation og adfærd i kontakten med hinanden.
- Vi møder hinanden med nysgerrighed, venlighed og imødekommenhed
Det skal være trygt og legalt at stille spørgsmål og alle skal kunne forvente at få et ordentligt og redeligt svar.
- Vi lytter til hinanden og inddrager hinandens holdninger og meninger
Alles mening tæller og skal behandles med behørig respekt og om nødvendigt med saglige og faglige modargumenter fremført i en respektfuld tone.
- Vi taler til hinanden – ikke om hinanden
Ondsindet sladder og mobning tolereres ikke.
Konflikter håndteres parterne imellem – eventuelt med hjælp fra en kollega eller leder
- Vi møder på arbejde med en positiv indstilling
De signaler vi udsender smitter – både de gode og de dårlige. Vi ønsker en kultur, hvor vi taler sammen – også om ting, som er svære at få sagt.
- Vi giver hinanden plads
Vi ønsker en afdeling, som rummer forskellighed.
- Vi siger undskyld
I en presset situation kan alle komme til at forløbe sig. Så siger vi undskyld
Link
Uacceptable tjenstlige forhold og afskedigelse