Debriefing og defusing opfattes som identiske begreber i denne sammenhæng. Det er varighed der adskiller dem. Debriefing/defusing er vigtigt efter modtagelse af et kritisk sygt barn. Ideen er at dele erfaringer, skabe overvejelser og dermed læring ud af succeser og problemer (pædagogisk debriefing)
Teamlederen tager initiativ til en kort defusing i umiddelbar relation til hændelsen. Ti minutter er fint. Det er relevant at afklare om der er behov for en længere debriefing (1-1½ time) på et senere tidspunkt. Teamtræningsgruppen (kontaktpersoner ###NAVN###, ###NAVN###, ###NAVN### og ###NAVN###) vil gerne hjælpe ved en sådan debriefing. Enhver deltager kan kontakte teamtræningsgruppen vedr. debriefing. Man kan også kontakte afdelingsledelsen, der vil aktivere teamtræningsgruppen.
Den korte defusing vil typisk berøre spørgsmål som
Vejledning til den korte defusing hænger på et skilt sammen med rolleskiltene. Teamlederen er ordstyrer eller uddelegerer rollen. Vigtige erfaringer noteres og gives videre til teamtræningsgruppen.
Den udvidede debriefing fx uventede dødsfald og andre alvorlige hændelser
Ved særligt alvorlige hændelser (uventede dødsfald, alvorlige forløb med senfølger etc.) vil afdelingsledelsen eller Teamtræningsgruppen rekvirere psykologassistance til debriefingen (vore egne psykologer eller Falck Healthcare). Hvis der er behov for psykologisk debriefing af enkeltpersoner foregår dette via afdelingens aftale med Falck Healthcare (se nedenfor)
Den udvidede debriefing vil være opdelt i fire afsnit
Den eksterne debriefings struktur har vi ikke indflydelse på
Afdelingens psykologer har forfattet en pjece med råd vedr. akut belastende hændelser i Børneafdelingen. Pjecen er vedhæftet som bilag til denne instruks.
Afdelingen har aftale med Falck Healthcare, der sikrer alle medarbejdere i afdelingen personlig adgang til psykologisk rådgivning indenfor 1 uge (tid via telefon: ###TELEFON###)
Vedhæftet filer: